Бухгалтеру бюджетной организации от 31 октября 2016 г.

31.10.2016

Учреждение должно вместе с планом ФХД утвердить расчеты плановых показателей

Начиная с плана финансово-хозяйственной деятельности на 2017 год неотъемлемой частью этого документа станут расчеты (обоснования) плановых показателей, которые использовало бюджетное или автономное учреждение. Требования к плану ФХД [1] дополнены таблицами, которые можно использовать для таких расчетов.

Расчеты (обоснования) плановых показателей должны быть приложены [2] к проекту плана ФХД. Сам план по общему правилу утверждает [3]руководитель бюджетного или автономного учреждения.

Порядок заполнения расчетов учреждение может найти в требованиях к плану ФХД. В них, например, указано [4], какие суммы нужно включать в расчет плановых показателей выплат работникам. Это расходы на оплату труда, компенсационные выплаты, а также страховые взносы.

Для некоторых случаев установлены особенности составления расчетов (обоснований). Так, если по структуре затрат учреждение не перечисляет какие-то выплаты, то и соответствующие расчеты формировать не нужно [5]. В ситуации, когда выплаты по определенным расходам финансируются из разных источников по решению органа с функциями и полномочиями учредителя, расчеты плановых показателей учреждение также составляет раздельно.

Если рекомендованные форматы таблиц устраивают учреждение, можно использовать их. Не запрещено изменять [6] таблицы. Так, можно добавить графы, строки, а также реквизиты и показатели. Главное - соблюсти структуру в том числе строк и граф таблицы.

Обосновать показатели, которые отражены в рекомендованных таблицах, учреждение вправе [7] с помощью дополнительных расчетов. Для этого можно разработать свои формы и применять их.

Документ: Приказ [8] Минфина России от 29.08.2016 N 142н (рассмотренные изменения применяются начиная с формирования плана ФХД на 2017 год)

Выданное в ноябре пособие по октябрьскому больничному надо относить в 2-НДФЛ к месяцу "11"

ФНС полагает, что пособие по больничному считается полученным в день выплаты. Оно относится к доходам сотрудника, которые он получает в месяце перечисления денег. Ведомство уже *приходило к такому выводу.

Нередко пособие по временной нетрудоспособности начисляют в одном месяце, а выплачивают в другом. Неясно, какую цифру указывать в графе "Месяц" раздела 3 [9] справки 2-НДФЛ. Например, пособие по больничному за октябрь будет выплачено сотруднику в ноябре. Бухгалтер должен отразить в справке 2-НДФЛ [10] сумму больничного как ноябрьский доход. Это означает, что в справке такой доход надо отнести к одиннадцатому месяцу.

Документ: *Письмо ФНС России от 21.10.2016 N БС-3-11/4922@

Работодатель должен оплатить сотруднику и те дни больничного, которые пришлись на отпуск

Иногда работник в ежегодном оплачиваемом отпуске уходит на больничный. По мнению Минтруда, в этом случае пособие надо выплачивать [11]в общем порядке, то есть за все дни больничного. Исключений для выходных и праздников нет. Видимо, ведомство подразумевает: оплачены должны быть и дни, приходящиеся на отпуск, ведь по ТК [12] РФ если работник заболел в отпуске, последний продлевается или переносится на другой срок.

Это же *мнение высказывал ФСС.

Документ: *Письмо Минтруда России от 20.09.2016 N 14-2/В-899

* Полный текст документа Вы найдете в коммерческой версии КонсультантПлюс, установленной на Вашем компьютере.
Заказать бесплатную демонстрацию [13] или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс [14].

Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_105099/a503fac62ad21e547617c0ecac47bf39d886f6af/#dst100011
[2] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_204764/11348a8322584b0140702821944a2f5a745e09b2/#dst100026
[3] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_105099/98f2ab9f7f89d1741add3ce951c36a51aeef3b57/#dst100127
[4] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_204764/11348a8322584b0140702821944a2f5a745e09b2/#dst100033
[5] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_204764/11348a8322584b0140702821944a2f5a745e09b2/#dst100029
[6] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_204764/11348a8322584b0140702821944a2f5a745e09b2/#dst100027
[7] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_204764/11348a8322584b0140702821944a2f5a745e09b2/#dst100028
[8] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_204764/11348a8322584b0140702821944a2f5a745e09b2/#dst100025
[9] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_189481/c2c9d2f96c5715d6e98893fc0c0ed6b4e4150e32/#dst100036
[10] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_189481/c2c9d2f96c5715d6e98893fc0c0ed6b4e4150e32/#dst100017
[11] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/a10025fc8a92720ef2273048434772093b25d0fd/#dst100052
[12] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/5096118a0d71c28f406acf6275cd6c1c36efe705/#dst100847
[13] http://respectrb.ru/consultant/demo
[14] http://respectrb.ru/info/contact