Бухгалтеру от 14 октября 2016 г.

14.10.2016

Отказавшимся от печати юрлицам будет сложнее узнавать в ФСС о бывшем работодателе новичка

Полтора года назад АО и ООО получили право не иметь печать. Но пока неясно, как без нее оформлять некоторые документы. Например, запрос в ФСС о прежнем работодателе сотрудника. По проекту Минтруда юрлица без печати будут прикладывать к запросу пакет документов.

Организации направляют в ФСС запрос о бывшем работодателе сотрудника, чтобы проверить данные из справки [1] о его прежней зарплате. Справка нужна, чтобы страхователь правильно рассчитал пособие по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам.

В форме запроса [2] все еще есть место печати страхователя. В 2015 году иметь печать стало для АО [3] и ООО [4] необязательным. Минтруд разработал поправки к порядку [5] направления запроса. Компаниям, которые отказались от печати, проект "предписывает" приложить к запросу копии документов, которые подтвердят полномочия лица, поставившего подпись. Это может быть копия доверенности, а если лицо вправе действовать без нее - копия устава.

Проверив сведения о прошлом работодателе, страхователь сможет избежать проблем с возмещением из ФСС расходов на выплату пособий. Например, если организации не существует, а новый работодатель использует данные из ее справки, в расчете пособия будет ошибка. Расходы на его выплату ФСС не компенсирует страхователю. Защититься от этого можно, направив запрос [2] в территориальный орган ФСС.

Документ: Проект Приказа Минтруда России (http://regulation.gov.ru/projects/List/AdvancedSearch?type=ListView#npa=55585 [6])

Общественное обсуждение завершается 19 октября 2016 года

Когда требуется справка о сумме зарплаты? (*Путеводитель по налогам)

* Текст документа доступен только в коммерческой версии КонсультантПлюс.
Заказать бесплатную демонстрацию [7] или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс [8].

Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_147447/3943072a4c36c3939cd5a3999ff6db8ab7cb4e05/#dst100013
[2] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_111301/d2f881ddbdae229f357bee4eec30f76e1b560f80/#dst100011
[3] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_177588/b004fed0b70d0f223e4a81f8ad6cd92af90a7e3b/#dst100012
[4] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_177588/46b4b351a6eb6bf3c553d41eb663011c2cb38810/#dst100027
[5] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_111301/84a691ca9e5872b585995de83ab160d7b4bb5147/#dst100037
[6] http://regulation.gov.ru/projects/List/AdvancedSearch?type=ListView#npa=55585
[7] http://respectrb.ru/consultant/demo
[8] http://respectrb.ru/info/contact