Бухгалтеру от 13 сентября 2016 г.

13.09.2016

Пояснен порядок заполнения 6-НДФЛ в случае, когда часть зарплаты за июнь выдана в июле

ФНС посчитала, что в такой ситуации в 6-НДФЛ [1] за первое полугодие заполняются строки 020 [2] и 040 [3]. В расчете за 9 месяцев сумма удержанного налога указывается по строке 070 [4], а сама операция - в разделе 2 [5]. Полагаем, разъяснение ведомства можно применять при отражении в расчете похожих операций за другие периоды.

Документ: Письмо ФНС России от 09.08.2016 N ГД-4-11/14507

Как заполнить расчет по форме 6-НДФЛ? (*Путеводитель по налогам)

Чтобы проявить должную осмотрительность, лучше запросить бумажную выписку из ЕГРЮЛ

Вывод можно сделать, проанализировав письмо ФНС. В нем указано, что сейчас информация о недостоверности сведений о юрлице содержится только в бумажной выписке. Эта информация будет доступна в выписках, которые можно получить через сайт ФНС, после модернизации соответствующих сервисов. Отметим: вопрос [6], подтверждает ли должную осмотрительность проверка регистрации контрагента в ЕГРЮЛ, решается неоднозначно.

Документ: Письмо ФНС России от 02.09.2016 N ЕД-3-14/4045@

ФНС подготовила проект порядка работы с кабинетом контрольно-кассовой техники

В документе указаны в том числе сроки, в которые осуществляющие расчеты ИП и организации передают информацию через кабинет контрольно-кассовой техники. Например, ответить на запрос инспекции, направленный через систему в рамках контроля применения такой техники, следует в течение трех рабочих дней с даты его размещения.

Документ: Проект Приказа ФНС России (https://regulation.gov.ru/projects/List/AdvancedSearch#npa=50064 [7])

Общественное обсуждение завершается 13 сентября 2016 года

Срок уведомления не истек - нельзя уволить сотрудника за отказ от работы в новых условиях

Вывод касается случаев, когда из-за изменения организационных или технологических условий труда невозможно сохранить определенные положения трудового договора. Так, работодатель уведомил сотрудника о предстоящем снижении зарплаты и до истечения двухмесячного срока [8]уволил его за отказ [9] от работы в новых условиях. Суд указал, что порядок увольнения нарушен. Подобный подход [10] в судебной практике уже встречался.

Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 02.08.2016 по делу N 33-25080/2016

Как изменить условия трудового договора по инициативе работодателя? (*Путеводитель по кадровым вопросам)

Как суды оценивают, соблюден ли порядок увольнения при отказе от работы в новых условиях? (*Путеводитель по трудовым спорам)

Чтобы проводить вводный инструктаж по охране труда, работник должен пройти обучение

Даже если в организации есть специалист по охране труда, работодатель вправе поручить другому сотруднику обязанности по проведению вводного инструктажа. Минтруд разъяснил: эти обязанности можно возложить только на сотрудника, который прошел обучение по охране труда и проверку знаний в аккредитованной [11] обучающей организации.

Документ: Письмо Минтруда России от 09.08.2016 N 15-2/ООГ-2884

Как провести вводный инструктаж по охране труда? (*Путеводитель по кадровым вопросам)

Нельзя принять НДС к вычету по счету-фактуре с факсимильной подписью

Суд обосновал вывод тем, что в НК РФ [12] не предусмотрена возможность применять факсимиле при оформлении счетов-фактур. Если используется клише, не выполняется требование [13] о том, что такие документы должны подписывать уполномоченные лица. У официальных органов и большинства судов этот же подход [14].

Документ: Постановление АС Северо-Западного округа от 24.08.2016 по делу N А21-4977/2015

* Текст документа доступен только в коммерческой версии КонсультантПлюс.
Заказать бесплатную демонстрацию [15] или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс [16].

Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_188431/b62b745aee77e689c2ced331e7b5a8c1e5444a81/#dst100018
[2] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_188431/8fc0b64f64e841a5f33b4d31de714e614f2181a9/#dst100064
[3] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_188431/8fc0b64f64e841a5f33b4d31de714e614f2181a9/#dst100066
[4] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_188431/8fc0b64f64e841a5f33b4d31de714e614f2181a9/#dst100071
[5] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_188431/9289371bb65cd884c87a23e7a815dc8000d6c4eb/#dst100074
[6] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_PPN_4/b18316165056dbc0a2bff9c2c057016da3aa3913/#dst148418
[7] https://regulation.gov.ru/projects/List/AdvancedSearch#npa=50064
[8] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/9813ddf0e50685b412c0736a2e7eae8c4c840ce7/#dst459
[9] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/790f7da763bc677a4a37e1a58868ebe831fe4c00/#dst483
[10] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_PTS_21/5084f13226108b38f24a738a2f3ae084f0dbcbb0/#dst100279
[11] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_102129/#dst100019
[12] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28165/66291cb6e9896ddcd8aa96ba17cbcba10085683d/#dst100469
[13] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28165/66291cb6e9896ddcd8aa96ba17cbcba10085683d/#dst9779
[14] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_PPN_4/b18316165056dbc0a2bff9c2c057016da3aa3913/#dst110742
[15] http://respectrb.ru/consultant/demo
[16] http://respectrb.ru/info/contact