29.06.2016
ВС РФ выпустил обзор судебной практики по спорам, касающимся ОСАГО
Один из важных выводов: потерпевший может уступить право получить страховое возмещение даже после того, как предъявит страховщику требование о выплате. При этом не применяется запрет на замену выгодоприобретателя, так как она происходит по его воле. Похожий подход был у ВС РФ и ранее .
Размещен на сайте ВС РФ 24 июня 2016 года
Если первое взыскание признано незаконным, уволить за повторный проступок нельзя
Факт неоднократного неисполнения обязанностей отсутствовал, так как выговор за первый проступок был признан незаконным. В связи с этим суд указал, что работник уволен неправомерно. *Аналогичного подхода придерживаются и другие суды, в том числе ВС РФ.
Документ: Апелляционное *определение
Верховного суда Республики Тыва от 22.03.2016 по делу N 33-412/2016
*Путеводитель по кадровым вопросам: как уволить работника за повторный проступок
*Путеводитель по трудовым спорам: как суды разрешают споры о неоднократности дисциплинарных проступков
В Интернете будут доступны сведения о действующих доверенностях, а не только об отмененных
Планируется, что с 1 января можно будет круглые сутки бесплатно получать в сети информацию о том, кем и когда нотариальная доверенность удостоверена, ее регистрационном номере в специальном реестре и другие данные. Сейчас такой доступ открыт, например, к *сведениям
об отмене доверенности.
Одобрен Советом Федерации 29 июня 2016 года
Акт об отказе объяснить прогул составлен после беседы по телефону - увольнение незаконно
Подтвердить, что сотрудник отказался объяснить причины отсутствия на работе, не удалось. Акт подписали в том числе лица, которые в телефонном разговоре не участвовали. Суд решил, что работодатель не исполнил *обязанность
затребовать письменное объяснение. Порядок увольнения за *прогул
был нарушен.
Документ: Апелляционное *определение
Ростовского областного суда от 30.05.2016 по делу N 33-8952/2016
*Путеводитель по кадровым вопросам: как уволить работника за прогул
*Путеводитель по трудовым спорам: какие споры возникают, когда нарушается порядок увольнения за прогул
Вознаграждение независимого продавца федерального имущества не включается в цену продажи
Когда продажа проводится, например, в форме аукциона, вознаграждение юрлицу , которому поручено выполнять функции продавца, предлагается выплачивать за счет победителя. ВС РФ уже *признавал
подобный порядок вознаграждения законным, рассматривая вопрос о приватизации областного имущества.
Одобрен Советом Федерации 29 июня 2016 года
Владельцы недвижимости смогут по своей инициативе провести комплексное развитие территории
Комплексное развитие включает не только планировку территории таким образом, чтобы наиболее эффективно использовать ее для размещения жилых домов, офисов, предприятий, но и строительство, реконструкцию этих объектов.
Возможность провести комплексное развитие территории согласно проекту получат правообладатели земельных участков и находящихся на них объектов недвижимости. Участвовать в комплексном развитии смогут и арендаторы публичной земли, если аренда долгосрочная (минимум 5 лет).
Начать комплексное развитие нужно с заключения договора с муниципалитетом. Для этого в уполномоченный орган местного самоуправления правообладатели должны направить проекты планировки и межевания территории, проект договора, а также соглашение (если правообладатель не один). Заключается договор без проведения аукциона на срок не более 15 лет.
Одобрен Советом Федерации 29 июня 2016 года
Субъект малого и среднего бизнеса за впервые совершенное нарушение получит предупреждение
Административный штраф за правонарушение, которое допущено впервые и выявлено в процессе государственного контроля (надзора) или муниципального контроля, будет заменен предупреждением.
Согласно проекту замена будет возможна при следующих условиях. Во-первых, нарушение *не причиняет
имущественный ущерб, а также вред жизни и здоровью людей, окружающей среде, объектам культурного наследия и др. Во-вторых, нарушение не предусмотрено конкретными статьями *КоАП
РФ или закона субъекта РФ об административных правонарушениях как самый мягкий вид наказания.
Заменить штраф предупреждением не получится, если, например, субъект малого и среднего бизнеса *злоупотребит
доминирующим положением на рынке или *не выполнит
в срок предписание контролирующего органа.
