Кадровику от 6 мая 2025 года

by operator (

)

06.05.2025

Если в период сокращения появилась вакансия, ее также нужно предложить работнику, напомнил Роструд

По мере возникновения новых вакансий их следует предлагать сокращаемым. Это надо делать в письменной форме на протяжении всего срока предупреждения о предстоящем увольнении. Так ведомство ответило на вопрос о том, нужно ли приглашать работника на вакансию, которая появилась во время его отпуска перед сокращением.

Отметим, позицию разделяют и суды, в т.ч. 2-й КСОЮ.

Документ:

Письмо Роструда от 17.04.2025 N ПГ/06609-6-1