17.12.2024

Новый список оснований для внеплановых проверок прошел финальное чтение

В Закон о госконтроле перенесут ряд оснований для "контактных" внеплановых контрольно-надзорных мероприятий (в т.ч. проверок) из правительственного перечня, который действует до конца 2024 года. Речь идет, в частности, о таких поводах провести мероприятие:

• компания не уведомила профильный орган о начале деятельности, хотя была обязана это сделать;
• работники заявили о массовых случаях (например, в отношении более 10 человек) полной или частичной невыплаты зарплаты свыше 1 месяца;
• граждане обратились за защитой жилищных прав.

Установят и новые основания. Среди них уклонение от обязательного профилактического визита и ведение деятельности без подачи в систему "Честный знак" сведений для регистрации в ней, если их нужно было туда направить.

Эти поправки вступят в силу со дня опубликования закона. О других новшествах в сфере госконтроля мы расскажем в обзоре.

Документ:

Проект Федерального закона N 630715-8

Рекомендуем:

Как проводят внеплановые контрольно-надзорные мероприятия

Полезные ссылки:

Федеральный закон от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "О государственном контроле (надзоре) и ...

Постановление Правительства РФ от 10.03.2022 N 336 (ред. от 11.09.2024) "Об особенностях организации ...

17.12.2024

Когда вносить в трудовую книжку запись о приеме на работу, напомнил Роструд

Ведомство отметило: если специалист исполнял обязанности в компании 5 дней или меньше и решил уволиться, то трудовую книжку ему следует вернуть без записей. Вести книжки нужно на тех, кто проработал свыше 5 дней.

Если информацию о приеме внесли до того, как новичок сообщил об уходе, то необходимо в общем порядке добавить данные о расторжении договора.

Отметим, Роструд прежде говорил, что оптимально делать записи именно на 5-й рабочий день специалиста.

Документ:

Информация Роструда от 16.12.2024

Рекомендуем:

Как внести в трудовую книжку запись о приеме на работу

Как бюджетной организации внести в трудовую книжку запись о приеме на работу

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 13.12.2024)

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru