05.09.2023

Отсрочка от армии для ИТ-специалистов: c 1 января 2024 года предельный возраст повысят до 30 лет

Президент подписал указ, по которому отсрочку от призыва на военную службу работникам ИТ-компаний будут давать не до 27, а до 30 лет. Изменения начнут действовать одновременно с повышением верхней границы призывного возраста.

Какие сотрудники могут получить отсрочку, подскажет путеводитель.

Документ: Указ Президента РФ от 04.09.2023 N 660

Полезная ссылка: Указ Президента РФ от 02.03.2022 N 83 "О мерах по обеспечению ускоренного развития отрасли информационных ...

05.09.2023

Налог на прибыль: ФНС направила контрольные соотношения к декларации

Налоговики утвердили контрольные соотношения, которые помогают проверить, правильно ли налогоплательщик заполнил декларацию. Письмо содержит внутридокументные соотношения показателей форм отчетности, в том числе по декларации, которую подают по месту нахождения ОП.

Документ: Письмо ФНС России от 01.09.2023 N КВ-4-3/11163@

05.09.2023

Судебные споры лета 2023 года, которые могут заинтересовать бухгалтера

На работу бухгалтера в той или иной степени могут повлиять не только нормативные акты и разъяснения ведомств, но и судебные акты. Споров в суде ведется много. Мы отобрали часть из тех, которые освещали в наших новостях прошедшим летом. 

Сверхурочная работа

Нельзя оплачивать сверхурочную работу исходя лишь из тарифной ставки или оклада, т.е. без компенсационных и стимулирующих выплат. Так решил КС РФ. Законодатель должен предусмотреть порядок расчета повышенной оплаты.

Часть первая НК РФ

• Если бывший директор не передал документы назначенному, нет вины организации в том, что она не представила документы по требованию налоговиков. К такому выводу пришел АС Западно-Сибирского округа.

• КС РФ указал, как нужно считать сроки проверки уточненного уведомления по контролируемой сделке. Так, 2 года считают с даты первоначального уведомления, если в уточненном незначительно скорректировали сведения о сделке.

• Инспекция вправе запросить документы, которые касаются не проверяемого налогоплательщика, а контрагентов разных звеньев, решил АС Волго-Вятского округа. А вот АС Московского округа посчитал требование незаконным, поскольку в нем не указали цепочку партнеров, а сами документы касались только деятельности организации и стороннего юрлица.

• Даже если при проверке налоговики нарушили отдельные сроки, это еще не основание признать решение о взыскании недоимки незаконным. Главное, чтобы соблюли общий 2-летний срок. Такую позицию заняли АС Московского и Уральского округов.

Взносы и персонифицированный учет

• АС Северо-Западного округа признал неправомерным отказ в финансировании предупредительных мер по сокращению травматизма. Из-за особенностей алгоритмов программных комплексов фонд выявил недоимку в 1 коп.

• Если фонд еще не нашел ошибку, страхователь может без штрафа дополнить СЗВ-М "забытыми" сотрудниками. Этот подход подтвердил АС Волго-Вятского округа.

• У страхователя были возражения на акт проверки, однако это не говорит о том, что его уведомили о месте, дате и времени рассмотрения материалов проверки. АС Северо-Западного округа отменил решение фонда из-за процедурных нарушений.

УСН

Если инспекция принимала отчетность без учета уведомления о смене объекта по УСН, на него нельзя ссылаться при доначислениях спустя несколько лет, посчитал АС Уральского округа.

05.09.2023

Расходы командированного по оплате бизнес-залов облагают НДФЛ, считает Минфин

Перечень доходов, не облагаемых НДФЛ, указан в ст. 217 НК РФ. В п. 1 этой статьи есть расходы на командировку. Но положений, по которым НДФЛ не облагают оплату бизнес-зала, в данной норме нет.

Отметим, ранее ведомство высказывало иную позицию: оплату бизнес-залов в аэропортах, на железнодорожных и автомобильных вокзалах относят к затратам на проезд до места назначения, поэтому не облагают НДФЛ.

Документ: Письмо Минфина России от 18.08.2023 N 03-04-05/78036

Рекомендуем: Как облагаются НДФЛ командировочные выплаты

Полезная ссылка: "Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с ...

05.09.2023

Работник ходил на похороны супруги близкого друга - суды признали незаконным наказание за прогул

Сотрудника весь день не было на работе из-за похорон супруги близкого друга. О них он узнал за день и сообщил непосредственному начальнику, что на работу выйти не сможет. За прогул сотруднику объявили выговор. Он оспорил наказание.

Апелляция и кассация со взысканием не согласились. Работодатель мог признать причину отсутствия уважительной. Он не предложил сотруднику подтвердить документами степень близости к умершему и факт нахождения на похоронах. Ранее работник нарушений не допускал. Прогул негативных последствий для организации не повлек.

Отметим: суды, например 6-й КСОЮ, и ранее вставали на сторону сотрудников, которые не были работе из-за похорон близких людей.

Документ: Определение 2-го КСОЮ от 03.08.2023 по делу N 88-17751/2023

Рекомендуем: Какие причины отсутствия на работе признают уважительными

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru