Новый сотрудник не может предоставить бумажную трудовую книжку по причине ее утери и при этом изъявил желание перейти на электронную трудовую книжку. Можно ли сразу принять от него заявление о выборе ЭТК?

Нет, нельзя.

В данной ситуации работнику сначала нужно завести новую бумажную трудовую книжку. Для этого он должен написать соответствующее заявление, в котором укажет причину отсутствия книжки. А уже после того, как новая трудовая книжка будет оформлена, работник может подать заявление о переходе на ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде.

Источник: "Главная книга"

Документ: Письмо Роструда от 20.10.2021 № ПГ/30991-6-1