Страхователи продолжают судиться по поводу различных выплат, которые могут считаться социальными. В основном суды ссылаются на позицию ВАС РФ: если выплата не зависит от квалификации работника, качества, сложности и условий работы и не является частью оплаты труда, взносы не платят.

Мы обобщили практику за последний год, по каким же выплатам страхователю успешно удается противостоять фондам. Это, например:

- оплата санаторно-курортных путевок;

- оплата допвыходных дней для ухода за детьми-инвалидами;

- ежемесячные пособия (доплаты) в отпуске по уходу за ребенком;

- единовременные пособия при выходе на пенсию;

- матпомощь.