30.08.2018

Отстоять в суде льготу по налогу на имущество для энергоэффективных нежилых зданий не получится

ВС отменил решения нижестоящих судов, указав: даже если у организации есть паспорт энергоэффективности на нежилое здание, это не дает ей право не платить налог на имущество. Правила определения классов энергоэффективности действуют только для товаров и многоквартирных домов. А вот для нежилой недвижимости, как отметил ВС РФ, таких правил нет. Поэтому нет и льготы.

ВС РФ в отказном определении уже высказывал мнение, что наличие энергетических паспортов не дает права на льготу. Налоговики учитывают позицию суда при проведении налогового контроля. Ранее у ведомств было иное мнение.

Напомним, что с начала 2018 года льгота по энергоэффективным объектам действует только в тех субъектах РФ, где она установлена законом региона.

Документ: Определение ВС РФ от 03.08.2018 N 309-КГ18-5076

30.08.2018

Обеспечительные меры налоговой: деление бизнеса, крупные доначисления - что еще суд сочтет веским?

Суды трех инстанций поддержали инспекцию, которая после выездной проверки запретила налогоплательщику без ее согласия отчуждать или передавать в залог имущество на доначисленную сумму.

Основанием для принятия обеспечительных мер послужили:

- деление бизнеса с использованием взаимозависимых организаций;

- применение налоговых вычетов по документам недобросовестных контрагентов;

- значительный размер доначисленных налогов, пеней и штрафов (более 12 млн руб.);

- уменьшение стоимости ОС;

- увеличение кредиторской задолженности.

Помимо прочего, апелляционный суд указал, что обеспечительная мера не запрещает владеть и пользоваться имуществом в хоздеятельности. Денежные средства из оборота не изымаются.

Документ: Постановление АС Волго-Вятского округа от 23.07.2018 по делу N А43-31940/2017

Какие обстоятельства могут быть основанием для обеспечительных мер по результатам налоговой проверки? (Путеводитель по налогам)

30.08.2018

С 30 августа можно подавать заявление на скидку к тарифу взносов на травматизм на 2019 год

Соцстрах утвердил основные показатели для расчета скидок и надбавок на 2019 год.

Напомним, именно с утверждением показателей теперь связано право на обращение в фонд за скидкой. Правила уточнили этим летом.

Торопиться не нужно - заявление, как и ранее, можно подать не позднее 1 ноября.

Вправе ли вы получить скидку, поможет рассчитать пример в нашем материале.

Документы: Постановление ФСС РФ от 03.08.2018 N 85 (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201808270029)

Вступает в силу 30 августа 2018 года

Когда ФСС РФ устанавливает скидку к тарифу взносов на травматизм?

30.08.2018

Переплатили налоги через проблемный банк - вернуть или зачесть их будет сложно даже через суд

Уплата налога не всегда означает, что деньги поступили в бюджет и организация вправе рассчитывать на их зачет инспекцией.

ВС РФ отказался пересматривать выводы нижестоящих судов. В обоснование он сослался на постановление Президиума ВАС РФ, вынесенное еще в 2005 году. Тогда было решено: зачет сумм, которые по вине банка не поступили в бюджет, означал бы, что потери плательщика компенсируются за счет бюджета.

Налогоплательщик уплатил доначисленные по выездной проверке суммы, а затем оспорил решение инспекции. Возникшую переплату он хотел зачесть в счет уплаты налогов за иные периоды по требованиям. Однако ему отказали, поскольку деньги в бюджет не поступили: у банка не было средств на корреспондентском счете. И суды признали отказ правомерным.

Документ: Определение ВС РФ от 08.08.2018 N 307-КГ18-10845

30.08.2018

Если сотрудник отправил секретную информацию по мессенджеру, его можно уволить за раскрытие тайны

Работник письменно обязался не разглашать конфиденциальную информацию. Позже он сфотографировал на телефон документы и отправил их коллеге. На изображениях были персональные данные клиентов.

Работодатель уволил сотрудника за разглашение охраняемой законом тайны. Суд не стал его восстанавливать. Для разглашения персональных данных достаточно передать их по мессенджеру.

Отметим, суды также признают увольнение законным, если сотрудник направил секретную информацию на личную электронную почту. Такой подход поддерживают, например, Мосгорсуд, Санкт-Петербургский городской суд.

Документы: Апелляционное определение Саратовского областного суда от 26.07.2018 по делу N 33-4951/2018

Как уволить сотрудника за разглашение охраняемой законом тайны? (Путеводитель по кадровым вопросам)