Каждый год работодатели должны сдавать всевозможные отчеты в госорганы. Форма П-4 (статистика) в 2018 году не является исключением и должна быть сдана вовремя. Как правильно ее оформить и в какие сроки сдавать, рассмотрим в статье.
Новая статистическая форма П-4 на 2018 год, которая должна использоваться с 01.01.2018, утверждена Приказом Росстата от 01.09.2017 N 566.
Форма П-4 представляет собой отчет о численности и заработной плате работников предприятия. Подавать ее обязаны все государственные организации, кроме малых предприятий, общественных организаций, кооперативов и ИП. Но возможность непредоставления нужно предварительно согласовать с Росстатом.
Отчет П-4 бывает ежемесячным и квартальным. Сроки сдачи зависят от численности сотрудников:
- если в компании менее 15 человек, то подавать отчет нужно один раз в квартал, до 15-го числа месяца, следующего за прошедшим кварталом;
- если в организации работают более 15 человек, то форма сдается ежемесячно, до 15-го числа месяца, следующего за отчетным.
Если этот день выпадает на выходной или праздничный, сдача переносится на следующий рабочий день. Заполненный бланк можно сдать в территориальное отделение Росстата несколькими способами:
- лично;
- по почте заказным письмом с описью вложения;
- с использованием сети Интернет при наличии электронной подписи.
Для подачи отчетности нужно использовать унифицированную форму. Статформа П-4 состоит из двух страниц. Первая из них — титульный лист. На нем необходимо заполнить графы:
Вторая страница состоит из двух таблиц, отражающих данные о численности работников, отработанном времени и начисленной заработной плате. Первая таблица содержит сведения:
- графа А — вид деятельности компании (для каждого вида своя строка и свои данные);
- графа В — указывается код ОКВЭД для каждого вида деятельности;
- графа 1 включает среднесписочную численность сотрудников, среднюю численность внешних совместителей и среднюю численность работников на ГПХ;
- графа 2 — указываем среднесписочную численность работников;
- графа 3 — среднее количество внешних совместителей;
- графа 4 — средняя численность сотрудников на ГПХ.
Вторая таблица включает в себя графы:
- 5, 6 — указывается количество фактически отработанных человеко-часов (не включаются работники, находящиеся в отпуске, на сессии, на больничном и направленные на повышение квалификации с отрывом от производства);
- 7 — данные о фонде заработной платы;
- 8 — фонд заработной платы сотрудников списочного состава;
- 9 — информация об оплате труда внешних совместителей;
- 10 — указывается оплата труда за выполнение работ по договорам ГПХ, для сотрудников, с которыми не заключены трудовые договора, начисленные с задержкой суммы заработной платы (например, за неиспользованный отпуск);
- 11 — сумма выплат социального характера (матпомощь, поощрения, пособия и т. д.).
В форму П-4 (НЗ) вносятся данные по неполной занятости и движению работников. Новый бланк нужно использовать для сдачи отчетности за 1 квартал 2018 года. Этот отчет необходимо подавать в том случае, если в организации трудятся сотрудники с неполным рабочим временем. Если таких работников нет, заполнять бланк нет необходимости.
Форма П-4 (НЗ) квартальная также состоит из двух страниц, первая из которых — титульный лист. Его заполнение не отличается от заполнения предыдущего бланка. Указываются:
На второй странице находится таблица. В нее вносятся данные по неполной занятости и движению работников. Таблица состоит из трех столбцов и 22 пронумерованных строк. В каждую строку вносятся данные, соответствующие сведениям первого столбца.
При нарушении сроков сдачи статистической отчетности организации грозит штраф (ч. 1 ст. 13.19 КоАП РФ):
Источник: http://ppt.ru
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документа или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации