Кадровику от 16 ноября 2017 г.
by operator ()16.11.2017
Могут появиться новые ограничения для тех, кто нанимает иностранцев
Проект предусматривает: если в миграционной карте иностранца не указана работа как цель въезда, его нельзя будет трудоустроить.
Из этого правила будут и исключения:
- случаи, когда отдельные категории иностранцев прибывают с нерабочими целями, но законодательство и международные договоры позволяют им трудиться в РФ;
- случаи, установленные международными договорами.
Как отмечают авторы проекта, новшества позволят контролировать, соблюдаются ли цели въезда у тех, кому не требуется получать разрешение на работу или патент.
Возможно, появятся и санкции за привлечение к труду иностранца, в миграционной карте которого не указана работа как цель въезда. В сентябре завершилось публичное обсуждение соответствующего проекта. Планируется, что работодателю-юрлицу за нарушение будет грозить одно из наказаний:
- штраф от 250 тыс. до 800 тыс. руб.;
- административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
Отметим, сейчас работодатель не вправе требовать при приеме на работу миграционную карту. Полагаем, в Трудовом кодексе РФ следует ожидать поправок на этот счет.
Документы: Проект федерального закона (http://regulation.gov.ru/projects/#npa=74829)
Публичное обсуждение завершается 28 ноября 2017 года
Как принять на работу граждан Казахстана, Армении, Киргизии? *(Путеводитель по кадровым вопросам)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации