Кадровику от 9 октября 2017 г.
by operator ()09.10.2017
Суд пояснил, что будет, если не выдать трудовую книжку бывшему работнику вовремя
Если из-за этого человек не смог устроиться на новую работу, придется возместить ему неполученный заработок. Такой вывод делает Оренбургский областной суд в обзоре практики.
Заплатить придется, считает суд, если работник докажет следующие обстоятельства:
- он обращался к другим работодателям, чтобы трудоустроиться;
- его не брали на работу, потому что не было трудовой книжки.
Практика судов пока не устоялась. Например, аналогичный подход встречается у *Мосгорсуда, *Санкт-Петербургского городского суда.
Другие суды, напротив, отмечают: работник не обязан доказывать, что не мог трудоустроиться. Достаточно того, что работодатель вовремя не выдал трудовую книжку. Так считают, в частности, *Свердловский и *Самарский областные суды, а также *Верховный суд Республики Башкортостан.
Документ: Обзор практики рассмотрения Оренбургским областным судом гражданских дел N 2 (2017) (http://oblsud.orb.sudrf.ru/modules.php?name=docum_sud&id=549)
В какой срок нужно выдать трудовую книжку при увольнении? *(Путеводитель по кадровым вопросам)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации