14.12.2016
Росстат указал, как учреждению заполнить приложение к отчету об основных фондах за 2016 год
В июне 2016 года утверждено Приложение "Сведения о видовом составе введенных в действие основных фондов некоммерческих организаций". Пока учреждения не подавали его в территориальные органы Росстата. Это надо сделать не позднее 1 апреля 2017 года вместе с отчетом за 2016 год. Учреждение заполняет приложение, если в текущем году: - введены в действие новые объекты основных фондов;
- увеличилась стоимость объектов основных фондов после модернизации, реконструкции.
Правило применяется к таким объектам, как компьютеры, транспортные средства, информационное, телекоммуникационное и другое оборудование. Обобщенные данные о них отражаются в статформе N 11 (краткая) в графе 3 по строкам 06, 07, 09. В приложении нужно дать расшифровку по каждому такому объекту основных фондов с одним кодом ОКОФ. Данные можно суммировать, если отражаются сведения об однотипных объектах, которые имеют одинаковый код ОКОФ. Кроме того, в приложении в разных графах указывается информация о новых объектах и модернизированных или реконструированных объектах, стоимость которых увеличилась. В статформе N 11 (краткая) такого разделения нет. Документ: Приказ Росстата от 30.11.2016 N 756 (рассмотренные изменения вводятся в действие с отчета за 2016 год)
Правительство утвердило ограничения количества сотрудников-иностранцев для работодателей на 2017 год
Работодателям, у которых таких сотрудников больше, чем допускается, до нового года придется расстаться с частью персонала. Тем, кто только собирается принять на работу иностранцев, нужно знать и соблюдать новые требования.
Наибольшие изменения касаются перевозчиков. Так, для работодателей, которые занимаются сухопутными пассажирскими перевозками, допустимая доля иностранных работников уменьшится с 40 до 30% от общей численности сотрудников. Эти ограничения не затрагивают междугородние и международные пассажирские ж/д перевозки. В Постановлении есть ограничения по количеству иностранных работников и для других сфер деятельности. Например, для розничной торговли в киосках, палатках. Для таких работодателей допустимая доля сотрудников-иностранцев по сравнению с установленной на 2016 год не изменится. До 1 января работодатели, у которых численность сотрудников-иностранцев превышает новые показатели, должны это исправить. Им предстоит уволить часть работников по специальному основанию ТК РФ. Напомним, нарушение допустимой доли работников-иностранцев грозит работодателю административной ответственностью. Для юрлиц это может быть штраф от 800 тыс. до 1 млн руб. либо приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
Документ: Постановление Правительства РФ от 08.12.2016 N 1315 (вступает в силу 20 декабря 2016 года)
