Бухгалтеру бюджетной организации от 26 декабря 2024 года
by operator ()26.12.2024
В 2025 - 2026 годах конкурс на ряд должностей госслужбы можно не проводить - закон опубликован
Согласно поправкам к изменениям в Закон о госслужбе конкурс на замещение должностей высшей, главной, ведущей и старшей групп можно не проводить. Решение об этом сможет принять наниматель (ст. 23 закона). Правило действует в 2025 и 2026 годах. Такой же порядок был в 2022 и 2023 годах.
Документ:
Федеральный закон от 26.12.2024 N 494-ФЗ
Полезная ссылка:
26.12.2024
Выговор госслужащему признан незаконным - суд взыскал с нанимателя премию за особо важные задания
Госслужащему объявили выговор и из-за этого лишили премии за особо важные и сложные задания. Позднее дисциплинарное взыскание признали незаконным и отменили, однако премию чиновнику так и не выплатили. 10-й КСОЮ посчитал такие действия нанимателя неправомерными.
Суд отметил: по региональному положению премии не выплачивают только при наличии взыскания и при увольнении по ряду оснований. Решение о выговоре признано незаконным. Значит, у нанимателя не было оснований лишить госслужащего премии.
Документ:
Определение 10-го КСОЮ от 10.10.2024 N 88-6697/2024
26.12.2024
Минфин обновил Инструкцию N 191н
Федеральные ПБС, которые размещают данные в системе "Электронный бюджет", должны раскрывать информацию об активах и обязательствах из сведений пояснительной записки через эту систему. Также уточнено, что бухотчетность нужно составлять в том числе по данным из этой системы. Применять новшества нужно начиная с отчетности за 2025 год.
Для ряда субъектов и финансовых органов установлены особые правила представления бюджетной отчетности в 2024 и 2025 годах.
Документ:
Приказ Минфина России от 30.09.2024 N 141н
26.12.2024
Статистические данные по форме 3-Ф: Росстат утвердил дополнительные указания по ее заполнению
Приказ вступает в силу 1 февраля 2025 года. Указания применяют с отчета на конец января 2025 года. Они дополнят те, что есть в приказе с обновленной формой.
В общих положениях подробно привели, как сдавать отчет в таких случаях:
- у юрлица есть подразделения;
- оно банкрот;
- нет наблюдаемого явления.
Пояснили, откуда брать данные при формировании отчета, что считать просроченной задолженностью и что включать в фонд зарплаты.
Подробно рассмотрели порядок заполнения строк формы и контрольные показатели, которые надо применять.
Документ:
Приказ Росстата от 03.12.2024 N 595
Полезная ссылка:
26.12.2024
Проверки ГИТ: Минтруд предложил уточнить один из индикаторов риска
Хотят изменить перечень показателей, которые используют при решении вопроса о проведении внеплановой проверки и выборе ее вида. Скорректируют пункт об увеличении числа несчастных случаев с легкими последствиями за квартал по отношению к аналогичному периоду предыдущего года. С учетом среднесписочной численности работодателя индикатором риска будет рост несчастных случаев на производстве:
- не больше 50 человек - на 2 случая минимум;
- не больше 100 - на 3;
- не больше 500 - на 4;
- не больше 1 тыс. - на 5;
- не больше 5 тыс. - на 6;
- не больше 10 тыс. - на 7;
- более 10 тыс. - на 8.
Сейчас применяют меньше категорий. Показателем риска считают увеличение:
- на 3 несчастных случая минимум для штата, который не превышает 50 человек;
- на 4 - если сотрудников не больше 100 человек;
- на 5 - для остальных.
Общественное обсуждение проекта завершат 7 января 2025 года.
Документ:
Проект приказа Минтруда России
Полезная ссылка:
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации