Бухгалтеру бюджетной организации от 5 сентября 2024 годаот operator ()05.09.2024 Несколько взысканий за небольшой период - кассация не одобрила увольнение за повторный проступок Работнику объявили 2 выговора, а затем расторгли трудовой договор за неоднократное неисполнение обязанностей. Действия организации он оспорил. Две инстанции сочли увольнение законным, но кассация с ними не согласилась. Среди прочего она подчеркнула: сотруднику со значительным опытом все взыскания вынесли за небольшой промежуток времени - 6 месяцев. Это может говорить о намеренных действиях работодателя и злоупотреблении правом с его стороны. Суды также не учли, что нарушения, из-за которых уволили специалиста, совершены до объявления одного из выговоров. Дело направили на новое рассмотрение. Отметим, суды уже высказывались против увольнения за повторный проступок, оформленного в короткий срок после предыдущего наказания. Документ: Определение 5-го КСОЮ от 11.07.2024 по делу N 88-6602/2024 05.09.2024 Суд взыскал переплату больничного с работодателя, поскольку тот не указал в реестре инвалидность При проверке СФР выяснил, что у застрахованного была инвалидность. Однако в электронных реестрах, которые направил страхователь, эта информация не указана. Работодатель настаивал, что не знал об инвалидности сотрудника. Фонд начислил штраф и решил через суд вернуть переплату пособия по больничному. Первая инстанция и апелляции согласились с проверяющими: из документов нельзя установить, что общество запрашивало, а работник скрыл сведения об инвалидности. Довод о том, что проверить начисления фонд мог в момент принятия решения о выплате, суд отклонил. СФР не обязан сообщать страхователю об инвалидности застрахованных. Организация должна владеть такой информацией и учитывать ее, когда направляет сведения для назначения пособия. Отметим, недавно АС Северо-Кавказского округа взыскал расходы с организации, которая не указала инвалидность в больничном листе. Документ: Постановление 7-го ААС от 12.07.2024 по делу N А27-888/2024
05.09.2024 Минпросвещения скорректировало показатели эффективности подведомственных вузов С 15 сентября действуют новые показатели эффективности деятельности бюджетных и автономных учреждений, для которых Минпросвещения - учредитель, и их руководителей. Изменения коснулись организаций высшего образования. Среди новшеств можно выделить такие:
Напомним, от показателей деятельности зависят стимулирующие выплаты руководителей учреждений. Документ: Приказ Минпросвещения России от 01.08.2024 N 521 Полезные ссылки:
|