Госслужащая пыталась взыскать с нанимателя премию за выполнение особо важных и сложных задач. Некоторое время она ее не получала [1], однако выяснила, что другим чиновникам средства перечисляли регулярно. Три инстанции госслужащую не поддержали [2].
Суды отметили [3], что выплата подобной премии — это право нанимателя. Считать ее гарантированной частью зарплаты нельзя. Какую сумму и на каких условиях перечислить, также решает работодатель. Значит, невыплата премии не нарушает прав чиновника на вознаграждение.
Госслужащая не доказала [4], что в спорный период выполнила особо важные или сложные задачи. При этом суд отклонил доводы о расширении [5] должностной инструкции и необходимости лечения [6] из-за инвалидности.
Источник: КонсультантПлюс [7]
Оформите заявку [9] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [10], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [12] и Ясная бухгалтерия [13]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj008&n=110598&dst=100017&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj008&n=110598&dst=100024&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj008&n=110598&dst=100039&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj008&n=110598&dst=100038&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj008&n=110598&dst=100019&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj008&n=110598&dst=100068&demo=1
[7] https://www.consultant.ru/legalnews/23382/
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj008&n=110598&dst=100037&demo=1
[9] http://respectrb.ru/consultant/demo
[10] http://respectrb.ru/node/9220
[11] http://respectrb.ru/informer_news
[12] https://t.me/respectsolutions
[13] https://t.me/add_education