02.04.2020
Минфин утвердил программу разработки ФСБУ госфинансов на 2020 - 2023 годы
Ведомство опубликовало новую программу разработки федеральных стандартов бухучета государственных финансов. Она отличается от предыдущей. Так, программу дополнили положениями о том, что для всех типов учреждений в виде стандартов будут утверждены планы счетов, инструкции по их применению, порядки составления и представления бюджетной и бухгалтерской отчетности. Новые документы нужно будет применять с 2024 года.
Сроки разработки других федеральных стандартов останутся прежними. Напомним, в 2020 году планируют разработать пять стандартов:
- метод долевого участия [1];
- консолидированная бухгалтерская (финансовая) отчетность [2];
- сведения о показателях бухгалтерской (финансовой) отчетности по сегментам [3];
- биологические активы [4];
- государственная (муниципальная) казна [5].
Все они должны заработать в 2022 году. С этого же года учреждения будут применять [6] стандарт, регулирующий подходы к формированию бухгалтерской (финансовой) отчетности сектора госуправления и информации по статистике госфинансов. Его разработают в 2021 году.
Новая программа начнет действовать 5 апреля. Предыдущая утрачивает [7] силу.
Документы: Приказ [8] Минфина России от 25.12.2019 N 252н
Приказ [9] Минфина России от 27.11.2019 N 204н
02.04.2020
Закон о новом порядке расчета больничных принят
Документ прошел Госдуму и Совет Федерации. Скоро его подпишет президент. Закон устанавливает особенности расчета больничных с 1 апреля по 31 декабря включительно. О них президент объявил [10] в недавнем обращении к гражданам из-за коронавируса. Документ вступит в силу с момента официального опубликования.
Пособия по нетрудоспособности в названный период будут выплачивать с учетом таких особенностей. Если пособие, исчисленное по обычным правилам, в расчете за полный календарный месяц окажется меньше федерального МРОТ [11], пособие выплатят исходя из МРОТ (п. 1 ст. 1 закона). Размер среднего дневного пособия потребуется определять как МРОТ, разделенный на количество календарных дней в месяце, на который приходится больничный. Чтобы рассчитать само пособие, нужно полученную величину умножить на число календарных дней нетрудоспособности, приходящихся на конкретный месяц (п. 2 ст. 1 закона).
Там, где применяются районные коэффициенты, для исчисления пособия нужно брать МРОТ с учетом коэффициентов (п. 3 ст. 1 закона). Если сотрудник работает в режиме неполного рабочего времени, размер пособия, рассчитанного исходя из МРОТ, определяют пропорционально продолжительности рабочего времени (п. 4 ст. 1 закона).
Получается, по общему правилу пособие по больничному нужно будет считать так:
- рассчитать размер пособия по обычным правилам, как будто работник болел весь календарный месяц;
- сравнить полученный результат с МРОТ;
- если результат больше либо равен МРОТ, никаких особенностей нет;
- если он меньше МРОТ, нужно разделить МРОТ на количество дней в календарном месяце, потом данную величину умножить на число календарных дней болезни. Это и будет размер пособия, которое нужно выплатить.
Документ: Проект Федерального закона N 931441-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/931441-7 [12])
02.04.2020
Водитель не прошел медосмотр и организацию оштрафовали - взыскать деньги с работника не получится
Водитель выехал на линию, не пройдя предрейсовый медосмотр. Организации пришлось заплатить штраф [13]. Работодатель обратился в суд, чтобы взыскать с сотрудника выплаченную сумму.
Суд указал, что административный штраф не относится к прямому действительному ущербу [14]. Наказание предусмотрено для работодателя, который не должен был допускать [15] к выполнению обязанностей водителя, не прошедшего медосмотр. Перекладывать административную ответственность в этом случае на сотрудника нельзя.
Отметим, иногда суды встают на сторону работодателей. Например, Мосгорсуд согласился с тем, чтобы сотрудник компенсировал затраты организации, оштрафованной за то, что он припарковался на газоне. Так же поступил Курганский областной суд, когда штраф был назначен за превышение водителем скорости.
Документ: Апелляционное определение Свердловского областного суда от 27.11.2019 по делу N 33-20128/2019
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [16]
Оформите заявку [17] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [18], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_348458/59475871cfcb9909e036587e48f3ca132ece152c/#dst100043
[2] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_348458/59475871cfcb9909e036587e48f3ca132ece152c/#dst100049
[3] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_348458/59475871cfcb9909e036587e48f3ca132ece152c/#dst100079
[4] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_348458/59475871cfcb9909e036587e48f3ca132ece152c/#dst100085
[5] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_348458/59475871cfcb9909e036587e48f3ca132ece152c/#dst100091
[6] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_348458/59475871cfcb9909e036587e48f3ca132ece152c/#dst100110
[7] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_348457/#dst100006
[8] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_348458/#dst0
[9] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_348457/#dst0
[10] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_348484/#dst100026
[11] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_341912/3d0cac60971a511280cbba229d9b6329c07731f7/#dst100042
[12] https://sozd.duma.gov.ru/bill/931441-7
[13] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_347999/e9b1f8b7d10fabeef91e70dec0fd907732b3d380/#dst3707
[14] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_105264/#dst100038
[15] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_340339/72cdf543d373583d0fe6af9b0f102a7b5c58fb6b/#dst102455
[16] http://www.consultant.ru
[17] https://respectrb.ru/consultant/demo
[18] http://respectrb.ru/node/9220