Давайте посмотрим, о чем работник обязан сообщать работодателю по закону и чем, если только такая обязанность предусмотрена работодателем во внутренних нормативных актах.
Обращаем внимание, что лишать премии сотрудника в случае, если он нарушит срок уведомления, установленный ЛНА, не стоит. Но выход есть. Оформляйте дисциплинарные взыскания.
Заинтересовала статья: «О чем работники должны информировать работодателя»?
Прочитать ее в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.
Links:
[1] consultantplus://offline/ref=5394DA15050671BCFA84D86D5C6C3372F970A10DE49FEB56998167990CB68FB511A2038DEC09CFE2EE91814C0392D422B41D1C54BC61D096xDVBJ
[2] consultantplus://offline/ref=0237F58E2AE6B8310953E1F03D8DB3CDA851942E3720826A2D07526B9D5E35975D71B46EDF0AE6E610D0CEC869E32BD3A4D1E97FC6EF3292sEZ9J
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=257246&dst=1000000001&date=15.11.2019