Компенсация за разъездной характер работы не облагается взносами и НДФЛ. Для многих компаний это неплохой способ сэкономить. Возможно, есть смысл пересмотреть должностные обязанности работников, и с теми, кто находится в частых разъездах, внести дополнительный пункт в их трудовые договоры.
· "Разъездные" признаки [1]
· Как правильно оформить [2]
Условие о разъездном характере работы должно быть обязательно включено в сам трудовой договор или в дополнительное соглашение в соответствии с частью 2 статьи 57 [3] ТК РФ.
· Страховые взносы и НДФЛ [4]
· Надбавка за разъездной характер работы [5]
Обратите внимание, с компенсации страховые взносы и НДФЛ не платят, но с надбавки нужно платить и налог, и взносы.
Заинтересовала статья: «Когда выгодно оформлять разъездной характер работы»?
Прочитать ее в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.
Links:
[1] consultantplus://offline/ref=649B43DCE0FD1668F77EE87FF6E94718A4CBC497C34628CDEDE8C0E0E41BAEE4452D831EC4B8390AF511C795A8711834D051C8CB064CFE7C6Dd5I
[2] consultantplus://offline/ref=F257DD68B9DA11CFFB59B0897703B6770F4A036B9EF7D6C2D63EE008CB3A2E46DA41E2DE14D2B976AE1004BF083E28F6EE0D8566D7695D4CT5f5I
[3] consultantplus://offline/ref=EE25CE161B6F40CFDA031F7864888C9386BC661BE690CCC8F69C60656C0E18B70BB5DC5EB65C5F5565FD9907F3402C4037DC1E42E174fEI
[4] consultantplus://offline/ref=7D7DACB313B2D510410C26140169F7474A41D7446CD4E4EF8748E9A363E5B1EBE339BD1400D3AF8BDEBF9653129853E381BD25FBC79E468AW4hCI
[5] consultantplus://offline/ref=17075C6D08B577B294E8C51AB18F0D218916C30B897DDDD55CDF775F9518F6958232E477C82801A13D203CFCEE82F501569B79C9E9959203U1jFI
[6] consultantplus://offline/ref=C72A3B10D7130D9C8994B84E9B5E78F094DC33343A9E5E6C5FE1AB329313EC71203BFD879DAFC685A9CC1639DE76E2EB1ECD22D6DBEC22A8D7lAI
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=252237&dst=100001%2C1&date=19.07.2019
[8] http://respectrb.ru/support
[9] http://respectrb.ru/node/9220
