13.05.2019
Прежде чем не платить страховые взносы, проверьте срок действия договора о медуслугах работникам
ФСС по результатам выездной проверки казенного учреждения установил неуплату взносов на травматизм. По мнению [1] фонда, учреждение занизило базу по страховым взносам на расходы по договорам об оказании медуслуг работникам. Договоры были заключены на срок менее года.
Учреждение обжаловало решение фонда. Суд первой инстанции удовлетворил [2] заявленные требования. Он основывался [3] на том, что выплаты на обязательные медосмотры не являются доходами в рамках трудовых отношений, поэтому они не должны включаться в базу по взносам.
Апелляционная коллегия с таким выводом не согласилась. Для освобождения от уплаты взносов одновременно должны соблюдаться следующие требования [4]:
- договор об оказании медуслуг должен быть заключен на срок не менее года;
- договор должен быть заключен с медорганизацией, имеющей лицензию на медицинскую деятельность.
Одно из условий учреждение не выполнило, поэтому при формировании базы по страховым взносам расходы нужно было учесть.
Документ: Постановление [5] Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от 23.04.2019 по делу N А06-10160/2018
Минфин планирует скорректировать порядок формирования и применения КБК
Порядок [6] хотят дополнить новыми целевыми статьями, в том числе мероприятиями, программами и направлениями расходов. Приложения также будут дополнены новыми КБК.
Кроме того, будет уточнено, как именно формировать код целевой статьи, который состоит из букв и цифр. Правила следующие:
- 3-5-й разряды кода целевой статьи (10-12-й разряды КРБ) могут содержать цифры и буквы русского алфавита;
- 4-й, 6-й разряды (11-й, 13-й разряды КРБ) при кодировании национальных проектов (программы), комплексного плана, федеральных проектов - буквы латинского алфавита;
- 10-й разряд (17-й разряд КРБ) - цифры и буквы латинского алфавита;
- остальные разряды кода целевой статьи - только цифровые значения.
Случаи, когда в течение финансового года могут быть внесены изменения в наименование и (или) код целевой статьи расходов, планируют расширить:
- если изменилось законодательство, название целевой статьи тоже можно изменить при условии сохранения целевого назначения расходов;
- если вносятся изменения в результаты реализации федеральных, региональных проектов, то и названия направлений расходов, которые отражают эти результаты, могут изменяться.
Напомним, сейчас корректировки вносятся [7], если в течение финансового года по целевой статье не производились кассовые расходы бюджета. Также допускается внести изменения:
- в наименование целевой статьи, если оно содержит наименование юрлица, которое приводят [8] в соответствие с нормами гл. 4 [9] ГК РФ;
- наименование и (или) код целевой статьи, если необходимо отразить [10] расходы бюджетов субъектов РФ (муниципальных образований), которым для софинансирования в течение финансового года предоставляют межбюджетные субсидии из федерального бюджета.
Общественное обсуждение проекта завершится 21 мая.
Документ: Проект приказа Минфина России (https://regulation.gov.ru/projects#npa=91140 [11])
Минфин назвал условия, когда возмещение затрат на проезд на работу можно включить в расходы
Компенсацию затрат сотрудника на проезд к месту работы и обратно нужно установить в коллективном или трудовом договоре. Кроме того, такая выплата не должна быть социальной. Данный расход должен быть оплатой труда, следует из письма [12] финансистов. При этих условиях возмещение можно списать по ст. 255 [13] НК РФ.
Похожую точку зрения ведомство высказывало [14] и об оплате проезда.
Документ: Письмо [15] Минфина России от 16.04.2019 N 03-03-07/26913
Минтруд подготовил график переноса выходных в 2020 году
Проект о праздничных днях сейчас проходит общественное обсуждение.
Новогодние каникулы продлятся восемь дней - с 1 по 8 января.
Длинными Минтруд запланировал и майские выходные. Сначала пять дней - с 1 по 5 мая, а потом еще три - с 9 по 11 мая.
По три дня выделено на праздники:
- в феврале - с 22-го по 24-е;
- марте - с 7-го по 9-е;
- июне - с 12-го по 14-е.
Самым коротким выходным может стать День народного единства. Его будут праздновать один день - 4 ноября.
Документы: Проект постановления Правительства РФ (https://regulation.gov.ru/p/91161 [16])
Как привлечь к работе в выходные и праздничные дни [17]
Апелляция решила: оспорить изменение условий труда работник может в любое время до увольнения
Работник обратился в суд из-за того, что его лишили гарантий по должности, которую переименовали без изменения обязанностей. Так как срок [18] обращения был нарушен без уважительных причин [19], суд первой инстанции отказал работнику в рассмотрении заявления.
Апелляция отменила [20] решение первой инстанции по делу и отправила его на новое рассмотрение. Если работник полагает, что в связи с изменением условий труда нарушены его права, он может обратиться в суд в любое время в период действия трудового договора (до увольнения).
Отметим, ВС РФ ранее указывал [21] на возможность обращения в такой срок для взыскания начисленной, но не выплаченной работнику зарплаты.
Документы: Апелляционное определение [22] Красноярского краевого суда от 08.04.2019 по делу N 33-5089/2019
Процедура рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде [23]
Минтруд подсказал, нужно ли включать период простоя в стаж, дающий право на отпуск
Ведомство посоветовало [24] учитывать время простоя при исчислении стажа [25] для ежегодного основного отпуска.
В "отпускной" стаж нужно включать [26] период, когда сотрудник фактически отсутствовал, но за ним сохранялось рабочее место. К таким случаям можно отнести и время простоя, так как это лишь временная приостановка работы.
Отметим, аналогичное мнение ранее высказывал [27] Роструд.
Документы: Письмо [28] Минтруда России от 10.04.2019 N 14-2/В-260
Как исчислить стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск [29]
Оформите заявку [30] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [31], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=06FAF31CF544E2407FB2893408D6B570&req=doc&base=RAPS012&n=118608&dst=100024&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000024&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100024%3Bindex%3D26#88ykv6e1yvk
[2] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=06FAF31CF544E2407FB2893408D6B570&req=doc&base=RAPS012&n=118608&dst=100018&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000025&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100018%3Bindex%3D27#2jvpjmev8o4
[3] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=06FAF31CF544E2407FB2893408D6B570&req=doc&base=RAPS012&n=118608&dst=100027&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000025&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100027%3Bindex%3D27#2dbripdoemo
[4] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=06FAF31CF544E2407FB2893408D6B570&req=doc&base=RAPS012&n=118608&dst=100038&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000026&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100038%3Bindex%3D28#5qxc5mfs49
[5] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=06FAF31CF544E2407FB2893408D6B570&req=doc&base=RAPS012&n=118608&REFFIELD=134&REFDST=1000000030&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bindex%3D32#28ylpei3zax
[6] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=06FAF31CF544E2407FB2893408D6B570&req=doc&base=LAW&n=322175&dst=100011&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000033&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100011%3Bindex%3D36#17d8cj3ltl5
[7] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=06FAF31CF544E2407FB2893408D6B570&req=doc&base=LAW&n=322175&dst=100550&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000042&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100550%3Bindex%3D45#1s0oyfxerfx
[8] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=06FAF31CF544E2407FB2893408D6B570&req=doc&base=LAW&n=322175&dst=100551&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000043&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100551%3Bindex%3D46#7amctgruev
[9] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=06FAF31CF544E2407FB2893408D6B570&req=doc&base=LAW&n=300822&dst=100264&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000043&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100264%3Bindex%3D46#q6gqfzaryv
[10] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=06FAF31CF544E2407FB2893408D6B570&req=doc&base=LAW&n=322175&dst=100552&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000044&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100552%3Bindex%3D47#4gvndlgp5wk
[11] https://regulation.gov.ru/projects#npa=91140
[12] http://respectrb.ru/%D0%BC
[13] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=06FAF31CF544E2407FB2893408D6B570&req=doc&base=LAW&n=323880&dst=102014&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000024&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D102014%3Bindex%3D26#2h6vrxg41us
[14] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=06FAF31CF544E2407FB2893408D6B570&req=doc&base=QUEST&n=165814&dst=100018&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000025&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100018%3Bindex%3D27#6244q5fus68
[15] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=06FAF31CF544E2407FB2893408D6B570&req=doc&base=QUEST&n=184511&dst=100009&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000026&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100009%3Bindex%3D28#1rga9yrn3e9
[16] https://regulation.gov.ru/p/91161
[17] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=06FAF31CF544E2407FB2893408D6B570&req=doc&base=PKV&n=280&dst=100087&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000038&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100087%3Bindex%3D41#1grucv5xsrs
[18] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=06FAF31CF544E2407FB2893408D6B570&req=doc&base=LAW&n=321526&dst=102158&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000041&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D102158%3Bindex%3D45#1wwkwcfl1ob
[19] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=06FAF31CF544E2407FB2893408D6B570&req=doc&base=LAW&n=299109&dst=100049&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000041&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100049%3Bindex%3D45#ledkpi7r9r
[20] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=06FAF31CF544E2407FB2893408D6B570&req=doc&base=SOSB&n=258831&dst=100033&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000042&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100033%3Bindex%3D46#1uml8b0wbk2
[21] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=06FAF31CF544E2407FB2893408D6B570&req=doc&base=LAW&n=189366&dst=100371&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000043&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100371%3Bindex%3D47#1rmp97v8blh
[22] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=06FAF31CF544E2407FB2893408D6B570&req=doc&base=SOSB&n=258831&dst=100033&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000044&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100033%3Bindex%3D48#gi72z78xhf
[23] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=06FAF31CF544E2407FB2893408D6B570&req=doc&base=PKV&n=789&REFFIELD=134&REFDST=1000000045&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bindex%3D49#9tddv3pshag
[24] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=06FAF31CF544E2407FB2893408D6B570&req=doc&base=QUEST&n=184669&dst=100014&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000048&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100014%3Bindex%3D53#1a5q57b2kbg
[25] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=06FAF31CF544E2407FB2893408D6B570&req=doc&base=LAW&n=321526&dst=615&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000048&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D615%3Bindex%3D53#6365ggyz21c
[26] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=06FAF31CF544E2407FB2893408D6B570&req=doc&base=LAW&n=321526&dst=618&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000049&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D618%3Bindex%3D54#2c73tj7774u
[27] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=06FAF31CF544E2407FB2893408D6B570&req=doc&base=QUEST&n=115742&dst=100017&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000050&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100017%3Bindex%3D55#44lsr5xqyjs
[28] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=06FAF31CF544E2407FB2893408D6B570&req=doc&base=QUEST&n=184669&dst=100014&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000051&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100014%3Bindex%3D56#nwakl7z9h1
[29] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=06FAF31CF544E2407FB2893408D6B570&req=doc&base=PKV&n=15&dst=100077&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000052&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100077%3Bindex%3D57#56ndolhblr
[30] https://respectrb.ru/consultant/demo
[31] http://respectrb.ru/node/9220