06.02.2019
ВС РФ не будет пересматривать спор о выдаче предписания за нарушение коллективного договора
Верховный суд решил не передавать [1] дело в судебную коллегию, поэтому положительные для учреждения выводы [2]судов трех инстанций остались в силе.
Финнадзор не может по предписанию требовать вернуть в бюджет средства, которые, по мнению проверяющих [3], потрачены с нарушением коллективного договора. Подобные нарушения не относятся к бюджетному законодательству.
Документ: Определение [4]ВС РФ от 18.01.2019 N 310-КГ18-23041
Если работник ушел досрочно, сэкономить на выплатах после сокращения не получится
Сотрудник согласился уволиться до того, как истечет [5]два месяца со дня уведомления о сокращении. Ему выплатили выходное пособие [6] и компенсацию [7]за досрочный уход.
Позднее бывший работник потребовал от компании деньги за второй и третий месяцы со дня увольнения. Организация посчитала, что уже выплатила все положенные суммы, и отказала ему.
Мосгорсуд не поддержал [8] работодателя. Компенсация за досрочное увольнение и выплаты после сокращения - это не одно и то же. Даже если работник ушел до истечения двух месяцев, он не лишается права [6]на сохранение среднего заработка на период трудоустройства.
Отметим, Мосгорсуд уже вставал [9]на сторону работника в подобном споре.
Документы: Апелляционное определение [10]Московского городского суда от 14.12.2018 по делу N 33-52628/2018
Какие выплаты положены работникам при сокращении? (Готовое решение [11])
Оформите заявку [12] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [13], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=ARB002&n=569043&rnd=A7AF95D998C7F4CEEF74103453C3E0C5&dst=100020&fld=134
[2] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=PKBO&n=34488&rnd=A7AF95D998C7F4CEEF74103453C3E0C5&dst=100056&fld=134
[3] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=ACN&n=113536&rnd=A7AF95D998C7F4CEEF74103453C3E0C5&dst=100027&fld=134
[4] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=ARB002&n=569043&rnd=A7AF95D998C7F4CEEF74103453C3E0C5&dst=100015&fld=134
[5] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=314838&rnd=A7AF95D998C7F4CEEF74103453C3E0C5&dst=780&fld=134
[6] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=314838&rnd=A7AF95D998C7F4CEEF74103453C3E0C5&dst=767&fld=134
[7] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=314838&rnd=A7AF95D998C7F4CEEF74103453C3E0C5&dst=781&fld=134
[8] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=query&div=LAW&opt=1&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&REFFIELD=134&REFSEGM=10&REFPAGE=text&mode=multiref&ts=1422415494541158617&REFDST=7008%2C3
[9] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=query&div=LAW&opt=1&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&REFFIELD=134&REFSEGM=23&REFPAGE=text&mode=multiref&ts=2764915494541152313&REFDST=7008%2C4
[10] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=query&div=LAW&opt=1&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&REFFIELD=134&REFSEGM=25&REFPAGE=text&mode=multiref&ts=13065154945411518980&REFDST=7002%2C-4
[11] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=PBI&n=237208&rnd=A7AF95D998C7F4CEEF74103453C3E0C5
[12] https://respectrb.ru/consultant/demo
[13] http://respectrb.ru/node/9220