15.01.2019
Казначейство выпустило контрольные соотношения для отчетности за 2018 год
Документ раскрывает алгоритмы контроля показателей внутри самих форм отчетности, в частности следующих:
- ф. 0503127 [1];
- ф. 0503178 [2];
- ф. 0503130 [3];
- ф. 0503110 [4];
- ф. 0503121 [5];
- ф. 0503128 [6];
- ф. 0503168 [7];
- ф. 0503169 [8];
- ф. 0503173 [9],
а также контрольные соотношения между показателями форм отчетности.
О проекте контрольных соотношений для отчетности за 2018 год мы писали ранее [10]. В опубликованном 11 января (по состоянию на 29 декабря) документе по сравнению с проектом изменений нет. Они сделаны в режиме правки версии на 11.10.2018 года.
Документ: Информация Казначейства России (http://www.roskazna.ru/upload/iblock/363/ks_fb_2018_29.12.2018-v-rezhime-pravki.doc [11])
КС РФ об антикоррупционном контроле расходов: нельзя взыскать имущество, полученное до должности
Муниципальный депутат не представил [12] документы, которые бы подтверждали доходы в размере, необходимом для приобретения дорогого имущества. После проверки прокуратура смогла взыскать его в пользу государства. Все бы ничего, но магазин, землю и одно из транспортных средств, которые отобрали у депутата, он приобрел до избрания. Такое рвение прокуроров КС РФ не одобрил.
Суд отметил [13]: в доход государства можно обратить только то имущество, которое гражданин приобрел, когда замещал должность, предполагающую контроль расходов, т.е. когда был служащим или депутатом. Возможность обратить в доход РФ имущество кандидата в депутаты не предусмотрена [14]. Избирательная комиссия лишь должна направить в СМИ информацию о выявлении недостоверных сведений.
КС РФ также привел [15] позицию Верховного суда о том, что не нужно контролировать расходы по сделкам, которые совершили супруги чиновников или депутатов до заключения брака.
Хотя КС РФ рассматривал дело в отношении муниципального депутата, полагаем, что постановление содержит общий вывод, который могут применять все лица, расходы которых контролируются по закону [16].
Документ: Постановление [13] КС РФ от 09.01.2019 N 1-П
Суд поддержал работника, которому не дали времени объяснить причину прогула
Организация запросила у сотрудника по почте объяснение того, почему он отсутствовал на рабочем месте. В тот же день компания издала приказ об увольнении за прогул [17] и направила работнику уведомление о том, что нужно забрать трудовую книжку.
Из-за такой спешки суд признал увольнение незаконным. У сотрудника должно быть [18] два рабочих дня, чтобы дать ответ. Организация лишила его такой возможности, а значит, нарушила процедуру увольнения.
Отметим, подобная практика встречалась и ранее, например у Мосгорсуда.
Документы: Апелляционное определение Ростовского областного суда от 27.11.2018 по делу N 33-20911/2018
Как получить объяснение от отсутствовавшего работника? (Путеводитель по кадровым вопросам) [19]
Оформите заявку [20] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [21], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_315392/c8414ef44ddeb65c63a64e720a7d23195ba49c5a/#dst102253
[2] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_315392/7a0863db9b033ae1cb9b2196e358b5313e948af2/#dst103369
[3] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_315392/e9065aabe3f6199ba13bb978030c228d2a58fa64/#dst7552
[4] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_315392/827a22aab7760620ffdf9e6c13b4b4968b8541d7/#dst6048
[5] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_315392/4fce464655a6fcce750de10d8f27f874d0a8ca1b/#dst6512
[6] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_315392/70ea0c17dd7db6b6a3394108df5d6752597fc6b1/#dst7461
[7] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_315392/bdf043c3832e4d9edc00d848678ba7db4067defc/#dst8069
[8] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_315392/3abb5ac150daf0eea6a3e361dbfd9547d4580dae/#dst8647
[9] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_315392/e69b9e079b66e732371e5b2a6a850a717c5ccc81/#dst8752
[10] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_204700/5927f742540593c3f1ddba6ae7696633543cae91/#dst1015
[11] http://www.roskazna.ru/upload/iblock/363/ks_fb_2018_29.12.2018-v-rezhime-pravki.doc
[12] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_315586/#dst100016
[13] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_315586/#dst100036
[14] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_315586/#dst100040
[15] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_315586/#dst100041
[16] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_299547/#dst0
[17] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_314838/6a7ba42d8fda3a1ba186a9eb5c806921998ae7d1/#dst499
[18] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_314838/43ed606b7fffbec97c5ef7e6037b56e62094b34d/#dst807
[19] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_PKV_74/#dst100223
[20] https://respectrb.ru/consultant/demo
[21] http://respectrb.ru/node/9220