Бухгалтеру от 14 декабря 2017г.

14.12.2017

Через полгода оформлять выдачу работникам смывающих средств станет удобнее

С 12 июня 2018 года работодатель сможет выбрать [1], где указывать нормы выдачи работнику смывающих и (или) обезвреживающих средств [2]: в трудовом договоре или в локальном нормативном акте.

Если компания выберет второй вариант, то нужно будет попросить работника расписаться в акте или листе ознакомления. Изменения позволяют довести информацию о нормах выдачи и в электронной форме. В этом случае рекомендуем также получить с работника письменное подтверждение.

Еще одно изменение касается работ, связанных с легкосмываемыми загрязнениями: больше не нужно будет [3] фиксировать выдачу мыла или жидких моющих средств [4].

Напомним, Минтруд *считает, что офисным работникам выдавать смывающие и обезвреживающие средства не требуется.

Документ: Приказ [5] Минтруда России от 23.11.2017 N 805н (вступает в силу 12 июня 2018 года)

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [6] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [7], с учетом особенностей именно Вашей организации

Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_284736/#dst100008
[2] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_113458/#dst100033
[3] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_284736/#dst100009
[4] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_113458/#dst100023
[5] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_284736/
[6] http://respectrb.ru/support
[7] http://respectrb.ru/node/9220