Кадровику от 13 декабря 2017 г.

13.12.2017

На 2018 год определена допустимая доля работников-иностранцев

Ограничения [1] касаются лишь работодателей, которые занимаются определенными видами деятельности. Среди них:

- розничная торговля алкоголем и табачными изделиями в спецмагазинах;

- продажа лекарств в аптеках;

- выращивание овощей.

Для большинства видов деятельности доля иностранных работников не изменилась по сравнению с 2017 годом [2]. Она снижена на 2% (до 28%) только для двух видов деятельности:

- прочего сухопутного пассажирского транспорта [3];

- автомобильного грузового транспорта [4].

До 1 января работодатели, у которых число сотрудников-иностранцев превышает новые показатели, должны [5] это исправить. Напомним, что для увольнения работников в такой ситуации есть специальное основание [6].

Для юрлиц нарушение допустимой доли иностранных работников может обернуться [7] штрафом от 800 тыс. до 1 млн руб. либо приостановлением деятельности на срок от 14 до 90 суток. Должностным лицам грозит штраф от 45 тыс. до 50 тыс. руб.

Документ: Постановление [1] Правительства РФ от 04.12.2017 N 1467 (вступает в силу 16 декабря 2017 года)

КС РФ: районные коэффициенты и процентную надбавку нужно выплачивать сверх МРОТ

Конституционный суд постановил [8]: зарплату за работу в особом климате необходимо устанавливать в размере не менее МРОТ [9]. Уже после того как работодатель исполнит это требование, он должен начислять районные коэффициенты и процентную надбавку [10].

В судебной практике вопрос о том, включаются ли в МРОТ районный коэффициент и процентная надбавка, решался по-разному. В частности, в 2016 году ВС РФ допустил исчисление зарплаты, включающей районный коэффициент и процентную надбавку, в общей сумме не менее МРОТ. Ранее позиция ВС РФ была иной [11].

Теперь работодателям нужно применять позицию КС РФ, который альтернативные варианты исключил [12].

Напомним, за установление зарплаты в меньшем размере, чем определено трудовым законодательством, предусмотрен штраф [13]. Для должностных лиц он составляет от 10 тыс. до 20 тыс. руб., для юрлиц - от 30 тыс. до 50 тыс. руб. Вместо штрафа может быть назначено предупреждение.

Документ: Постановление [8] КС РФ от 07.12.2017 N 38-П

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [14] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [15], с учетом особенностей именно Вашей организации

Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_284524/#dst100005
[2] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_208494/#dst100005
[3] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_163320/dcf079ccebe175686975bbc894e728f2b79f4b36/#dst103940
[4] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_163320/dcf079ccebe175686975bbc894e728f2b79f4b36/#dst103992
[5] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_284524/#dst100016
[6] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/6e689e9c8d42380c23e33bfcd8b11f87a741b964/#dst2098
[7] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/c3a34440b106f9cf762e2ced889c74a1e85d4f0c/#dst103230
[8] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_284617/#dst100048
[9] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_15189/
[10] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_118861/#dst100001
[11] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_159578/#dst100138
[12] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_284617/#dst100062
[13] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/7ff50b874c8cbce814266fd45eb5fff8b30449b6/#dst7454
[14] http://respectrb.ru/support
[15] http://respectrb.ru/node/9220