13.12.2017
На 2018 год определена допустимая доля работников-иностранцев
Ограничения касаются лишь работодателей, которые занимаются определенными видами деятельности. Среди них: - розничная торговля алкоголем и табачными изделиями в спецмагазинах;
- продажа лекарств в аптеках;
- выращивание овощей.
Для большинства видов деятельности доля иностранных работников не изменилась по сравнению с 2017 годом. Она снижена на 2% (до 28%) только для двух видов деятельности: До 1 января работодатели, у которых число сотрудников-иностранцев превышает новые показатели, должны это исправить. Напомним, что для увольнения работников в такой ситуации есть специальное основание. Для юрлиц нарушение допустимой доли иностранных работников может обернуться штрафом от 800 тыс. до 1 млн руб. либо приостановлением деятельности на срок от 14 до 90 суток. Должностным лицам грозит штраф от 45 тыс. до 50 тыс. руб. Документ: Постановление Правительства РФ от 04.12.2017 N 1467 (вступает в силу 16 декабря 2017 года) КС РФ: районные коэффициенты и процентную надбавку нужно выплачивать сверх МРОТ
В судебной практике вопрос о том, включаются ли в МРОТ районный коэффициент и процентная надбавка, решался по-разному. В частности, в 2016 году ВС РФ допустил исчисление зарплаты, включающей районный коэффициент и процентную надбавку, в общей сумме не менее МРОТ. Ранее позиция ВС РФ была иной. Теперь работодателям нужно применять позицию КС РФ, который альтернативные варианты исключил. Напомним, за установление зарплаты в меньшем размере, чем определено трудовым законодательством, предусмотрен штраф. Для должностных лиц он составляет от 10 тыс. до 20 тыс. руб., для юрлиц - от 30 тыс. до 50 тыс. руб. Вместо штрафа может быть назначено предупреждение.
