20.11.2017
Дополнительное образование гражданских служащих планируют проводить по сертификатам
Согласно проекту Минтруда для заказа сертификатов госорганы должны будут направлять заявки в органы по управлению госслужбой РФ и ее субъектов. Заявки будут формировать по итогам обработки заявлений служащих, поданных до 1 декабря года, предшествующего году планируемого обучения.
Форма заявления об обучении свободная, но обязательно должна содержать:
- название планируемой к освоению дополнительной профессиональной программы и ее объем.
Также к заявлению служащий должен будет приложить обоснование выбора программы обучения с учетом сферы своей деятельности.
Планируется, что органы по управлению госслужбой будут выдавать сертификаты на бумаге или в электронном виде. Сама форма сертификата предусмотрена проектом.
Отмечается, что обучение можно будет пройти в течение года, в котором выдан сертификат. Если служащий не сможет пройти обучение в этот период, то госорган должен сообщить органу по управлению госслужбой о необходимости выдачи нового сертификата.
Общественное обсуждение завершается 28 ноября 2017 года
Льготу по налогу на имущество не продлили
Платить ли налог по движимому имуществу, принятому на учет с 1 января 2013 года в качестве основных средств, с 2018 года будут решать регионы. Продлевать действие льготы на федеральном уровне передумали. О планах законодателей мы недавно писали. Даже если регион не разрешит льготу, то ставка в следующем году будет не выше 1,1 процента. Какой именно будет ставка, субъекты РФ определят сами в пределах этого лимита. Скорее всего, ее размер будет максимальным, ведь только часть регионов поддерживают льготу. Например, в Московской области на 2018 - 2020 годы уже *установили нулевую ставку налога. Кроме того, законодатели предусмотрели возможность введения дополнительных региональных льгот по упомянутому имуществу, с даты выпуска которого прошло не более 3 лет, а также по имуществу, отнесенному к инновационному высокоэффективному оборудованию (регион сам решит, что к нему относится).
Принят в третьем чтении 16 ноября 2017 года
Рассрочка по платежам, начисленным по итогам налоговой проверки, введена
Рассрочку дадут, если:
- есть финансовые проблемы, из-за которых невозможно сразу рассчитаться по доначислениям. Наличие проблем налоговики признают , если суммы, поступившие на счета организации за три месяца до подачи заявления о рассрочке, меньше ее краткосрочных обязательств за вычетом доходов будущих периодов по данным бухотчетности. Размер краткосрочных обязательств определят с учетом доначисленных платежей; - доначисления составляют от 30 до 70% от суммы выручки от реализации за год, предшествующий году, когда вступило в силу решение по итогам проверки; - со дня создания организации до дня подачи заявления о рассрочке прошло не менее года; - организация способна перечислить обязательные платежи в течение срока, на который запрошена рассрочка. Следует иметь в виду, что сумма задолженности, на которую дадут рассрочку, будет не выше стоимости чистых активов организации. На нее начислят проценты по 1/2 ставки рефинансирования Банка России за период рассрочки. Документ: Федеральный закон от 14.11.2017 N 323-ФЗ (вступил в силу 14 ноября 2017 года) Сотрудник переведен из другого подразделения: к расчету по взносам могут понадобиться пояснения
Минфин *допустил, что возможна ситуация, когда данные расчета по взносам не соответствуют Контрольным соотношениям . Речь шла об отражении выплат, превышающих лимит базы для исчисления взносов, если сотрудник переведен из одного структурного подразделения в другое. В такой ситуации лучше приложить к расчету пояснения. Тогда налоговики поймут, в чем причина расхождений, и, возможно, не потревожат организацию.
Минфин подсказал, что в качестве пояснения можно представить копию расчета по взносам того обособленного подразделения, где работник трудился до перехода.
Напомним, о тонкостях заполнения расчета при переводе сотрудника из одного подразделения в другое мы недавно *рассказывали в новостях. Документ: *Письмо Минфина России от 20.10.2017 N 03-15-06/68747 Роструд утвердил 107 чек-листов для плановых проверок работодателей
Инспекторы труда *начнут применять списки контрольных вопросов с января 2018 года. Для самопроверки работодатели могут использовать чек-листы уже сейчас. К примеру, они помогут оценить, правильно ли выполняются следующие действия:
- оформляется прием на работу;
- вносятся изменения в трудовые договоры;
- предоставляются отпуска;
- устанавливается и выплачивается зарплата;
- прекращаются трудовые отношения.
Большинство проверочных листов касается выполнения требований охраны труда при различных работах.
Напомним, работодатели могут проверить себя и с помощью сервиса "Электронный инспектор".
Вступает в силу 1 января 2018 года
