Анонсы с 7 по 11 ноября 2022г.

назад<<< [1]

Аналитическая Записка для Руководителя
«РИСКИ СОВРЕМЕННОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА»

Назначение аналитической записки – информировать о существующих и возникающих рисках законодательства, осложняющих его жизнь и работу

Сотруднику, который заблуждался в законности его увольнения, тоже могут восстановить срок для обращения в суд [2]

Для кого (для каких случаев): Для случаев признания увольнения незаконным

Цена вопроса: Восстановление на работе

Схема ситуации: Сотрудница, ссылаясь на незаконность своего увольнения, обратилась в суд.

Как указала истица, ее уволили по сокращению штата. Однако позже выяснилось, что компания-работодатель, в действительности, была реорганизована, о чем сотрудников не уведомляли. Гарантии сохранения при реорганизации трудовых отношений с работниками не соблюдены. Об этом стало известно только после обращения в суд другого работника в рамках иного дела.

Три инстанции отказали в иске. А ВС РФ отправил дело на пересмотр.

Строка для поиска похожих ситуаций в КонсультантПлюс: «Восстановление на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда».

Где посмотреть документы: КонсультантПлюс, Судебная практика, Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 26.09.2022 N 46-КГПР22-30-К6 {КонсультантПлюс} [3]

Обновлен порядок заполнения форм СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ [4]

Для кого (для каких случаев): Для случаев заполнения формы СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ.

Цена вопроса: Правильное заполнение документа

Схема ситуации: В СЗВ-ТД для графы "Сведения о приеме, переводе, увольнении" установили дополнительные коды 7 ("ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ") и 8 ("ВОЗОБНОВЛЕНИЕ"). Их нужно использовать для отражения информации о мобилизованных или поступившим на службу по контракту работниках.

Период приостановки трудового договора по статье 351.7 ТК РФ по мобилизованным сотрудникам в форме СЗВ-СТАЖ за 2022 год будет маркироваться кодом ВОЕНСЛ для указания в графе 11 периода сохранения рабочего место за мобилизованным или поступившим на службу по контракту работником. При этом графы 8 – 10, 12, 13 (для досрочной пенсии) должны быть пустыми, а в графе 14 не должно быть кода «БЕЗР».

Код применяется к периодам начиная с 24 февраля 2022 года. Его надо проставлять за периоды военной службы, при которых за сотрудником сохраняется рабочее место.

Опубликованы поправки в постановление Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п, которым утверждены формы…

Строка для поиска похожих ситуаций в КонсультантПлюс: «Заполнение формы СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ».

Где посмотреть документы: КонсультантПлюс, Постановление Правления ПФ РФ от 13.10.2022 N 216п "О внесении изменений в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 6 декабря 2018 г. N 507п" {КонсультантПлюс} [5], Постановление Правления ПФ РФ от 13.10.2022 N 217п "О внесении изменений в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. N 730п" {КонсультантПлюс} [6]

Аналитическая Записка подготовлена эксперт-аналитиком Линии консультаций ООО КП "Респект" Фроловой Ириной Равильевной