назад<<< [1]
Назначение аналитической записки – информировать о существующих и возникающих рисках законодательства, осложняющих его жизнь и работу
Для кого (для каких случаев): По спорам, связанных с заключением трудового договора.
Цена вопроса: Заключенный трудовой договор.
Схема ситуации: Верховный Суд РФ представил обзор судебной практики по искам ищущих работу граждан и работников, связанным с заключением трудового договора (ТД). Представлены следующие правовые позиции.
Какие правовые позиции представил Верховный Суд РФ?
Строка для поиска похожих ситуаций в КонсультантПлюс: «Споры, связанные с заключением трудового договора».
Где посмотреть документы: КонсультантПлюс, Судебная Практика "Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022) {КонсультантПлюс} [3]
Для кого (для каких случаев): Для случаев привлечения бывшего учредителя и руководителя к субсидиарной ответственности по обязательствам ликвидированного ООО.
Цена вопроса: Денежные средства в размере 3 995 665 руб. 41 коп.
Схема ситуации: Общество «Т» обратилось в суд с иском о привлечении бывшего учредителя и руководителя ООО «Р» З.С.В. к субсидиарной ответственности и взыскании с него в пользу общества «Т» денежных средств в сумме 3 995 665 руб. 41 коп. Решением [5] Арбитражного суда и постановлением [6] Семнадцатого ААС в удовлетворении исковых требований отказано.
При рассмотрении данного дела было установлено….
Строка для поиска похожих ситуаций в КонсультантПлюс: «Субсидиарная ответственность бывшего учредителя по обязательствам ликвидированного общества».
Где посмотреть документы: КонсультантПлюс, Судебная Практика Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 26.04.2022 N Ф09-862/22 по делу N А60-5664/2021 {КонсультантПлюс} [7]
Аналитическая Записка подготовлена эксперт-аналитиком Линии консультаций ООО КП "Респект" Фроловой Ириной Равильевной
Оформите заявку [8] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [9], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://respectrb.ru/node/40587
[2] http://respectrb.ru/node/43877
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=415892&dst=100005
[4] http://respectrb.ru/node/43878
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RASVR&n=201953
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS017&n=273252
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=SUR&n=238779&dst=100039
[8] http://respectrb.ru/support
[9] http://respectrb.ru/node/9220