Компания права Респект - КонсультантПлюс Уфа - Консультант Плюс
Published on Компания права Респект - КонсультантПлюс Уфа - Консультант Плюс (http://respectrb.ru)


Если в трудовой книжке бывшего госслужащего - пусто

назад<<< [1]

Аналитическая Записка для Руководителя
«РИСКИ СОВРЕМЕННОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА»

Назначение аналитической записки – информировать о существующих и возникающих рисках законодательства, осложняющих его жизнь и работу

Для кого (для каких случаев): Для приема на работу бывшего госслужащего

Сила документа: Постановление Верховного суда РФ

Цена вопроса: В нашем случае 20 тысяч рублей. В худшем – до 500 тысяч рублей

Схема ситуации: Рядовая ситуация – прием на работу менеджера по продажам – обернулась для директора штрафом в 20 тысяч рублей.

Оказалось, что год назад принятый сотрудник работал в Управлении Федеральной службы по контролю за оборотом наркотиков. И о заключении с ним трудового договора нужно было сообщить в УМВД. По результатам проверки прокуратурой директора «повязали».

Директор настаивал на том, что при приеме на работу соискатель не сообщил о том, что ранее замещал должность федеральной государственной службы, включенную в соответствующий перечень. Это доказывала и анкета, заполненная им при трудоустройстве в общество. И сам менеджер подтвердил, что не сообщал работодателю о занимаемых до этого должностях. В предъявленной трудовой книжке также отсутствовали сведения о должностях в период службы в Управлении ФСКН.

Таким образом, материалы дела не содержат доказательств того, что гражданин при заключении трудового договора сообщил работодателю полные сведения о последнем месте службы, а именно, о занимаемых должностях в период службы в органах наркоконтроля.

Суд решил, что отсутствие у работодателя сведений о замещении гражданином в течение предшествующих трудоустройству двух лет должности государственной (муниципальной) службы, включенной в установленный перечень, свидетельствует об отсутствии его вины.

Выводы и возможные проблемы: Если есть сомнения – а не бывший ли служащий пришел к Вам на работу – лучше предупредить его бывшего работодателя. Но если в трудовой книжке нет сведений о должности, то от штрафа в суде можно пробовать отбиться.

Строка для поиска в КонсультантПлюс: «В трудовой книжке отсутствуют сведения в период службы о должностях».

Где посмотреть документы: КонсультантПлюс, Судебная Практика: ПОСТАНОВЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ ОТ 23.10.2018 N 7-АД18-3 [2] 

документ в оффлайн-версии КонсультантПлюс [3]

 

документ в онлайн-версии КонсультантПлюс [4]

Записка подготовлена специалистами ООО «Инженеры Информации»

Нет КонсультантПлюс?

Закажите полную версию документа [5]или
подберите комплект [6] КонсультантПлюс самостоятельно

 

 

  • Консультант Плюс

Source URL: http://respectrb.ru/node/19316

Links:
[1] http://respectrb.ru/node/19160
[2] consultantplus://offline/ref=AA07EBE5CBFEB732F307DFC7E76DB8F5CD388F54D87073207596CA9BE6C06F863EEA3BDA8EA50773E4F1948BAC84ED09B47B7C05F24011FD83844Dh174V
[3] consultantplus://offline/ref=F81CCAFB4EEEFB0BE8EFB3A42746128DEED6A0A1F7AA8D2110E8619B962A627E2E11F782D3B6C00365ED4C570E39E771D4D0F6AB03EBAC05E648C4K3C7L
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&amp;base=ARB&amp;n=561912&amp;dst=100002
[5] http://respectrb.ru/support
[6] http://respectrb.ru/node/9220