Трудовое законодательство в 2015 году: новеллы, практика разрешения сложных и спорных вопросов (в помощь юристу компании)

Дата проведения: 29-30 июня 2015 года

Программа

• Последние изменения в трудовом законодательстве: экспертный обзор.
• Правовые позиции высших судебных инстанций, Минтруда, Роструда, Минфина России по вопросам применения трудового законодательства
• Трудовой договор: заключение и изменение
  ? Закрепление в трудовом договоре прав и обязанностей работника и работодателя. Правовая конструкция «трудовая функция работника»
  ? Срочный трудовой договор: сложные случаи заключения и прекращения
  ? Последствия фактического допуска работника к  работе без  заключения трудового договора. Переквалификация судами гражданско-правового договора в трудовой договор
  ? Нарушения в содержании трудового договора: виды административной ответственности
  ? Дополнительные соглашения к  трудовому договору: изменение условий трудового договора, устранение ошибок и нарушений в содержании трудового договора
• Прекращение трудового договора по различным основаниям: особенности правового регулирования
  ? Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: гарантии и компенсации работнику; судебная практика ВС РФ
  ? Иные основания прекращения (расторжения) трудового договора (истечение срока договора, перевод работника по  его просьбе и  с  его согласия, отказ работника от  продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора и пр.)
  ? Увольнение за виновные действия: новое в судебной практике
  ? Сокращение численности (штата): правовой алгоритм; предложения вакансий при  проведении процедуры сокращения; преимущественное право на оставление на работе; выходные пособия
  ? Практика разрешения судами споров о восстановлении на работе
• Особенности регулирования трудовых отношений на уровне организации. Система локальных нормативных актов организации: типовая структура, рекомендации по разработке
• Отдельные вопросы регулирования трудовых отношений в  организации: правовые новеллы и практика
  ? Рабочее время, время отдыха, отпуска: сложные случаи правового регулирования
  ? Внутренние постоянные и  временные переводы. Временное заместительство, исполнение обязанностей без освобождения от основной работы ? Дистанционные работники: практические вопросы применения гл. 49.1 ТК РФ
  ? Специальная оценка условий труда (последние изменения)
  ? Заемный труд: как можно и как нельзя (разбираемся с 116-ФЗ от 05.05.2014)
• Оплата труда: сложные и спорные ситуации, правовые решения
  ? Соотношение трудового и налогового законодательства в части регулирования оплаты труда
  ? Особенности индивидуально-договорного, коллективно-договорного и локального регулирования
  ? Компенсационные, стимулирующие и поощрительные выплаты
  ? Ошибки при оплате сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни
  ? Выходные пособия и компенсации при прекращении (расторжении) трудового договора
• Иностранные работники: новеллы миграционного и трудового законодательства
  ? Новый порядок привлечения и использования в РФ иностранных работников (409-ФЗ от 01.12.2014): новая глава 50.1 ТК РФ (условия и порядок заключения и прекращения трудового договора с иностранным гражданином или  лицом без  гражданства, срочный договор, временный перевод, выходное пособие и пр.)
  ? Обязательность с 01.01.2015 получения патента временно находящимися на территории РФ иностранными гражданами, прибывших в безвизовом порядке
  ? Новое в  страховании трудовых мигрантов в  случае их  временной нетрудоспособности (407-ФЗ от 01.12.2014)
  ? Новое в порядке привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан – высококвалифицированных специалистов (508-ФЗ от 31.12.2014)
• Ужесточение ответственности работодателя за  нарушения трудового законодательства в 2015 году
  ? Новые составы административных правонарушений (по  КоАП  РФ) в  сфере трудового законодательства (с 2015 года)
  ? Ответственность по  КоАП  РФ: за  дискриминацию при  приеме на  работу; за  допуск работников к труду без заключения трудового договора
  ? Дополнительные нормы об ответственности по КоАП РФ за нарушения трудового законодательства, за нарушения требований к охране труда (ст. 5.27 и 5.27.1 КоАП РФ)
  ? Ответственность по УК РФ: за фиктивную регистрацию (376-ФЗ от 21.12.2013); по новым основаниям за нарушения в сфере миграционного учета
• Ответы на вопросы, практические рекомендации

СЕМИНАР ПРОВОДИТ:

1. Анна Андреевна Иванова
   руководитель практики трудового права Адвокатского бюро «Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры»
2. Елена Александровна Кожемякина
   управляющий партнер юридической фирмы BLS
3. Дмитрий Левонович Кузнецов
   директор Высшей школы юриспруденции, доцент кафедры трудового права НИУ– ВШЭ
4. Игорь Фанзилович Харисов
   руководитель отдела правового аудита ДНБК компании «Аудэкс»

Стоимость участия:

Регистрационный взнос составляет  18 800 руб. НДС не взимается.
Оплата регистрационного взноса обеспечивает: обеды, кофе-паузы, комплект раздаточных материалов.

При оплате до 19 июня СПЕЦИАЛЬНАЯ ЦЕНА 13 200 руб.

Контактные телефоны Регионального отделения  ИРСОТ в г. УФА: (347) 292-12-18,        291-20-70,  доп. 248, 249, 255, 340, 8-909-35-11-125