««Белые пятна» трудового законодательства: как действовать в сложных ситуациях. Решения, риски, работа над ошибками»

Программа

«Белые пятна» трудового законодательства и  правовые решения, позволяющие работодателю избежать неблагоприятных для него последствий

• Как использовать разъяснения государственных органов и их должностных лиц в спорных ситуациях
• «Письма» исполнительной власти: практика применения в работе кадровой службы

Сложные ситуации в связи с изменением условий трудового договора

• Изменение условий ТД, перевод и перемещение на другую работу: права работодателя
• Обстоятельства, препятствующие работодателю принять решение об изменении условий ТД в одностороннем порядке. Принципиальные отличия перевода от перемещения
• Совмещение и совместительство: основные ошибки, допускаемые на практике
• Отстранение от работы: в каких случаях работодатель вправе действовать в одностороннем порядке

Дисциплина труда

• Дисциплинарный проступок. Виды дисциплинарных взысканий
• Порядок оформления документов для привлечения к дисциплинарной ответственности. Давность взысканий. Снятие взыскания
• Увольнение как вид дисциплинарного взыскания (порядок применения, обязательные условия, сроки)

Оплата труда

• Как соблюсти интересы работодателя при построении системы оплаты труда. Условия оплаты труда: возможности регулирования, закрепленные работодателем в ЛНА
• В каких случаях работодатель вправе изменить условия оплаты труда в одностороннем порядке
• Гарантии и компенсации: различие понятий
• Выходное пособие: условие о выходном пособии в ТД; отличие выходного пособия от компенсации, определяемой сторонами в случае прекращения ТД по соглашению сторон

Регулирование работодателем рабочего времени и времени отдыха работников

• Регулирование рабочего времени: правовые рамки для работодателя
• Установление и  изменение работодателем продолжительности и  режимов рабочего времени в ТД (по соглашению сторон и в одностороннем порядке)
• Риски работодателя при ненадлежащей организации учета рабочего времени
• Время отдыха: регулирование в ТД и в ЛНА
• Отпуска: разделение на части, вызов из отпуска, дополнительные отпуска
• Учет рабочего времени; применение на практике судебных решений и писем исполнительной власти

Ответы на вопросы, практические рекомендации 

СЕМИНАР ПРОВОДИТ: 

Ирина Александровна Костян

д.ю.н., адвокат, профессор кафедры трудового права юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, член Ассоциации юристов России 

Стоимость участия:

Регистрационный взнос составляет  15 400 руб. НДС не взимается.
Оплата регистрационного взноса обеспечивает: обеды, кофе-паузы, комплект раздаточных материалов.

При оплате до 21 марта СПЕЦИАЛЬНАЯ ЦЕНА 10 800 руб.

Контактные телефоны Регионального отделения  ИРСОТ в г. УФА: (347) 292-12-18,        291-20-70,  доп. 248, 249, 255, 340, 8-909-35-11-125