Программа
Обзор последних изменений в ТК РФ и в нормативном правовом регулировании трудовых отношений, в т. ч. в сферах охраны труда и специальной оценки условий труда (СОУТ). Перспективы обновления трудового законодательства в 2015 году
- Новации трудового законодательства 2014–2015 гг.: обзор изменений, ситуационный анализ
- Формирование, изменение и дополнение правил регулирования трудовых отношений внутри организации (ЛНА работодателя, колдоговоры) с учетом последних изменений в законодательстве о труде и об охране труда
- Трудовая книжка (изменения в правовом регулировании)
- Особенности оформления кадровой документации в 2015 году
Трудовой договор, изменения и дополнения к нему в связи с обновлением трудового законодательства
- Содержание трудового договора: обязанность и право изменения условий трудового договора
- Соотношение отраслевого и локального регулирования при определении (изменении) условий трудового договора
- Разграничение понятий «согласие» и «соглашение» (правовые последствия, особенности оформления изменения условий трудового договора). Возможности и условия применения норм ст. 74 ТК РФ
Специальная оценка условий труда: права, обязанности сторон трудового договора, ответственность работодателя и работника
- 426?ФЗ от 28.12.2013 (в последней редакции) и подзаконные акты: практика применения, сложные ситуации
- Новые подходы и требования к оценке условий труда работников. Отличие СОУТ от аттестации рабочих мест
- Рабочие места, по которым проводится СОУТ
- Методика, периодичность и сроки проведения СОУТ. Плановые и внеплановые специальные оценки
- Права и обязанности работодателя и работника в связи с проведением СОУТ. Документы, представляемые работодателем. Ответственность работодателя
- Взаимодействие специалистов по охране труда и кадровой службы при подготовке и проведении СОУТ
- Ошибки, допускаемые работодателем в ходе проведения СОУТ: как избежать претензий контролирующих органов
- Отчеты о проведении СОУТ
Порядок и процедура проведения государственной экспертизы условий труда (Приказ Минтруда России от 12.08.2014 № 549н): что важно знать кадровику
- Заявление о проведении государственной экспертизы условий труда
- Формирование комиссии по проведению государственной экспертизы условии труда
- Выявление рабочих мест с вредными / опасными условиями труда
- Идентификация потенциально вредных и опасных производственных факторов
- Классификация условий труда (рабочих мест) по степени опасности / вредности
- Документы, оформляемые по результатам СОУТ. Отчет о проведении СОУТ. Декларация, заполняемая работодателем, о соответствии условий труда нормативным требованиям охраны труда
Использование результатов СОУТ
- Дифференцированный дополнительный тариф для взносов страхователей в ПФР и ФСС по результатам СОУТ
- СОУТ как способ частичного вывода рабочих мест из сферы дополнительных тарифов
- Новое в порядке предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными
- и / или опасными условиями труда
- Минимальный размер повышения оплаты труда «вредников» с учетом результатов СОУТ
- Спорные вопросы предоставления гарантий в виде сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и надбавки к должностному окладу
- Последствия непредоставления гарантий и компенсаций
Штрафы за нарушение работодателем установленного порядка проведения СОУТ или за препятствование ее проведению (421?ФЗ от 28.12.2013). Последствия непредоставления гарантий и компенсаций
Проверки соблюдения норм трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
- Нормативные акты, регламентирующие порядок осуществления контроля и надзора в сфере трудовых отношений
- Компетенция и полномочия ГИТ при проведении проверок. Права и обязанности государственных инспекторов труда
- Проверки ГИТ: виды, формы, порядок проведения
- Санкции, налагаемые ГИТ за нарушения норм трудового законодательства
- Ответственность работодателей, должностных лиц и работников организации за нарушения трудового законодательства
Ответы на вопросы, практические рекомендации
СЕМИНАР ПРОВОДИТ:
Ирина Александровна Костян
д.ю.н., адвокат, профессор кафедры трудового права юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, член Ассоциации юристов России
Стоимость участия:
Регистрационный взнос составляет 15 600 руб. НДС не взимается.
Оплата регистрационного взноса обеспечивает: обеды, кофе-паузы, комплект раздаточных материалов.
При оплате до 07 марта СПЕЦИАЛЬНАЯ ЦЕНА 10 900 руб.
Контактные телефоны Регионального отделения ИРСОТ в г. УФА: (347) 292-12-18, 291-20-70, доп. 248, 249, 255, 340, 8-909-35-11-125
