Эффективный контракт с работником государственного (муниципального) учреждения: новые требования и практика заключения

20 ноября 2014 г.

Программа

• Программа поэтапного совершенствования систем оплаты труда в  государственных и муниципальных учреждениях (Г(М)У): основные положения, практические вопросы реализации
• Рекомендации по  оформлению трудовых отношений с  работником Г(М)У  при  введении эффективного контракта (Приказ Минтруда России от 26.04.2013 №167н): экспертный комментарий, основные акценты
• Трудовой договор (ТД) с работником Г(М)У: новые требования
  Закрепление в  ТД содержания трудовых функций в  соответствии с  должностными обязанностями. Обязательные и дополнительные условия ТД. Изменение условий ТД с целью устранения ошибок и нарушений в содержании систем стимулирующих выплат. Дополнительное соглашение к ТД. Порядок перехода на эффективный контракт
• Система оплаты и нормирования труда в Г(М)У 
  Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников Г(М)У. Разработка систем оплаты труда: типичные ошибки, нарушения, правовые последствия. Внедрение системы нормирования труда в Г(М)У (Приказ Минтруда России от 30.09.2013 №504). Обязательность привязки систем оплаты труда к нормам труда. Отмена стимулирующих выплат нецелевого характера. Разработка и внедрение эффективной системы симулирующих выплат. Закрепление и изменение системы оплаты труда
• Эффективный контракт с руководителем Г(М)У: особенности заключения, изменения, прекращения. Порядок установления выплат стимулирующего характера руководителям бюджетных и казенных учреждений
• Тренинг «Алгоритм разработки системы стимулирующих выплат в Г(М)У»
• Ответы на вопросы, практические рекомендации

СЕМИНАР ПРОВОДИТ:

Дмитрий Левонович Кузнецов

директор Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ, член редакционных советов журнала «Кадровик. Трудовое право для кадровика» и журнала «Акционерное общество: вопросы корпоративного управления»

Стоимость участия:

Регистрационный взнос составляет  16 300 руб. НДС не взимается.
Оплата регистрационного взноса обеспечивает: обеды, кофе-паузы, комплект раздаточных материалов.

При оплате до 10 ноября СПЕЦИАЛЬНАЯ ЦЕНА 11 400 руб.