Сокращение расходов на персонал: оформляем решения руководства с учетом норм трудового законодательства

Москва, Конгресс-отель «Альфа» Измайлово + On-line трансляция в г.Уфа.

17 октября 2014 г.

Программа

• Какие правовые возможности сокращения затрат на персонал есть в распоряжении работодателя и как ими воспользоваться
• Изменение локальной нормативной базы: ликвидация дополнительных гарантий (ДМС, спортзал и пр.), если они закреплены в колдоговоре или в ЛНА работодателя (порядок внесения изменений)
• Изменение системы оплаты труда 
  Сокращение расходов на персонал за счет изменения системы оплаты труда: правовые возможности и риски. Пересмотр системы премирования, системы должностных доплат и надбавок. Снижение окладов и тарифных ставок
• Изменение режимов труда 
  Сокращение расходов на персонал с разъездным характером работы (вахтовый метод). Введение режима неполного рабочего времени: условия и порядок. Отличия в оплате и оформлении простоя. Отпуск без сохранения заработной платы как один из способов сокращения расходов на оплату труда
• Изменение условий труда 
  Перевод на нижеоплачиваемую должность: способы и риски. Как сэкономить на вакантных должностях, не принимая новых работников. Можно ли увеличить работнику объем выполняемой работы и как это правильно оформить. Нужно ли производить доплату за увеличение объема и в каком размере
• Сокращение персонала 
  Реструктуризация и реорганизация. Виды реорганизации (слияние, присоединение, выделение, преобразование). Реорганизация как основание для сокращения численности?/?штата. Нужно ли предупреждать работника о реорганизации. Как не допустить ошибок при сокращении численности?/?штата. Процедура сокращения. Компенсации, выплачиваемые при сокращении
• Трудовые споры с работниками: учимся на «чужих» ошибках (примеры из судебной практики)
• Уголовная и другие виды ответственности работодателя за нарушение законодательства об оплате труда
• Ответы на вопросы, практические рекомендации

СЕМИНАР ПРОВОДИТ:

Светлана Анатольевна Шнайдер

практикующий юрист, директор по персоналу ОАО «Корпорация развития Московской области», эксперт департамента по работе с персоналом ОАО «Банк ВТБ»

Стоимость участия:

Регистрационный взнос составляет  15 200 руб. НДС не взимается.
Оплата регистрационного взноса обеспечивает: обеды, кофе-паузы, комплект раздаточных материалов.

При оплате до 7 октября СПЕЦИАЛЬНАЯ ЦЕНА 10 600 руб.