Кадровику от 9 ноября 2026 года

09.11.2026
Два взыскания за пару дней: суды сочли увольнение по собственному желанию вынужденным
С работником хотели расторгнуть трудовой договор в связи с его окончанием. Однако тот указал, что срок установили незаконно. Увольнение отозвали, но вручили [1] специалисту 12 уведомлений с просьбой объяснить отсутствие на рабочем месте в разное время.
Позже ему объявили выговор и замечание, а также просили объяснить и другие нарушения. В итоге сотрудник написал заявление об уходе по собственному желанию, а после увольнения [2] обратился в суд.
Три инстанции встали на сторону работника [3]. Увольнение не было добровольным. На понуждение указывают последовательные действия работодателя, в т.ч. вынесение наказаний за короткий срок без возможности исправить поведение. Для сотрудника намеренно создали такие условия, чтобы у него возникло желание уйти.
Отметим, в подобных ситуациях на сторону работников вставали и другие суды, например 6-й КСОЮ [4].
Документ:
Определение 2-го КСОЮ от 06.10.2026 N 88-25781/2026 [5]
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.05.2026) [6]
 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [7]