Два взыскания за пару дней: суды сочли увольнение по собственному желанию вынужденным

С работником хотели расторгнуть трудовой договор в связи с его окончанием. Однако тот указал, что срок установили незаконно. Увольнение отозвали, но вручили [1] специалисту 12 уведомлений с просьбой объяснить отсутствие на рабочем месте в разное время.

Позже ему объявили выговор и замечание, а также просили объяснить и другие нарушения. В итоге сотрудник написал заявление об уходе по собственному желанию, а после увольнения [2] обратился в суд.

Три инстанции встали на сторону работника [3]. Увольнение не было добровольным. На понуждение указывают последовательные действия работодателя, в т.ч. вынесение наказаний за короткий срок без возможности исправить поведение. Для сотрудника намеренно создали такие условия, чтобы у него возникло желание уйти.

Отметим, в подобных ситуациях на сторону работников вставали и другие суды, например 6-й КСОЮ [4].

Источник: КонсультантПлюс [5]