Суд признал увольнение госслужащего незаконным и восстановил его в должности. За время вынужденного прогула чиновника наниматель выплатил [1] всем служащим премии к профессиональным праздникам. Восстановленный чиновник попытался взыскать эти выплаты. Суд ему отказал [2].
Выяснилось, что, хотя выплаты перечисляли всем служащим госоргана, их оформили [3] как премии за выполнение особо важных и сложных заданий. Такие выплаты не относят [4] к гарантированным.
Источник: КонсультантПлюс [5]
Еще больше новостей: Респект-Решения [9] и Ясная бухгалтерия [10]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ002&n=216857&dst=100016&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ002&n=216857&dst=100046&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ002&n=216857&dst=100040&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ002&n=216857&dst=100044&demo=1
[5] https://www.consultant.ru/legalnews/32952/
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ002&n=216857&dst=100013&demo=1
[7] http://respectrb.ru/consultant/demo
[8] http://respectrb.ru/informer_news
[9] https://t.me/respectsolutions
[10] https://t.me/add_education
