Бухгалтеру бюджетной организации от 6 ноября 2026 года

06.11.2026
Единая информсистема госслужбы: Минцифры предлагает установить требования к компьютерам
Ведомство хочет определить [1] минимальные требования к автоматизированным рабочим местам госслужащих и кандидатов на должности. Речь идет о компьютерах, которые используют для работы в ГИС "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ" (п. 1 проекта требований).
Требования касаются, в частности, процессора, операционной системы, объема оперативной памяти и свободного дискового пространства. Также должен быть сертифицированный антивирус из реестра российских программ и браузер с поддержкой протокола шифрования ГОСТ TLS.
Для госслужащих доступ в сеть при работе в открытом контуре будет допустимо минимальным (пп. "б" п. 3 проекта требований).
Общественное обсуждение проекта продлится до 23 ноября.
Документ:
Проект приказа Минцифры России [1]
 
06.11.2026
Суд отказал СФР в возврате переплаты по больничному: страхователь не обязан сообщать тип договора
Организация передала в СФР сведения с кадровым мероприятием "Начало договора ГПХ" по физлицу, с которым заключила гражданско-правовой договор. Позже фонд запросил сведения для выплаты больничного этому лицу и выплатил пособие.
При камеральной проверке СФР узнал [2], что права на пособие не было. Сумма взносов, начисленных с выплат в пользу физлица за предыдущий календарный год, была меньше стоимости страхового года. Он потребовал возвратить переплату.
Как выяснил суд, фонд направил [3] организации запрос, в котором представил проактивно собранные сведения. В запросе он указал [4] вид договора – трудовой. В ответ организация отправила [5] 2 сообщения. В первом подтвердила выплату, а в примечании ко второму указала, что физлицо работает по ГПД.
Суд отметил:

• страхователь не должен представлять [6] сведения о типе договора. Поле с данными о договоре необязательное. Изначально его заполнил сам страховщик;
• фонд должен проверять [7] факт трудоустройства застрахованного. Он может использовать [8] сведения персонифицированного учета;
• СФР узнал [9] о неверной выплате и виде договора из информсистем;
• он не доказал [10], что организация подала недостоверные сведения.

Документ:
Постановление 14-го ААС от 16.09.2026 по делу N А44-1673/2026 [10]
 
06.11.2026
Бюджетная отчетность за 2027 год: Минфин вводит новые формы вместо Инструкции N 191н
Ведомство утвердило [11] новые формы бюджетной отчетности к стандарту [12]. Они во многом совпадают с теми, что действуют сейчас по Инструкции N 191н [13]. Среди новшеств можно отметить такие:

• в ряде форм появились таблицы соотношений показателей с контрольными равенствами и отметками об их выполнении ("1" – соответствует, "0" – не соответствует);
• упорядочили номера таблиц к пояснительной записке (ф. 0503160);
• в некоторые формы добавили поле "Вид документа" (первичный – "0" или уточненный – "1", "2" и т.д.).

Формы нужно применять [14] с отчетности за 2027 год, а сам приказ начнет действовать с 1 января 2028 года. С этой же даты утратит силу [15] Инструкция N 191н.
Отметим, Минфин недавно утвердил [16] формы бухотчетности для бюджетных и автономных учреждений. Их также нужно будет использовать с отчета за 2027 год.
Документ:
Приказ Минфина России от 01.09.2026 N 131н [17]
Полезные ссылки:
Приказ Минфина России от 29.11.2024 N 179н "Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета ... [18]
Приказ Минфина России от 28.12.2010 N 191н (ред. от 17.03.2026) "Об утверждении Инструкции о порядке ... [19]
 
06.11.2026
Статистическая отчетность: Росстат продлил срок подачи ряда форм до 13 ноября 2026 года
Возможность сдачи некоторых форм статистики была временно ограничена. Ведомство сообщило, что работа сайта возобновлена. Респондентам продлили [20] до 13 ноября срок предоставления ряда отчетов. Среди них есть такие формы:

• П (услуги);
• 3-Ф;
• 1-ПР;
• 1-автотранс;
• 2-РЖД (жел);
• C-1.

Информацию о доступных каналах сдачи отчетности, а также ответы на часто задаваемые вопросы можно найти в разделе для респондентов [21] сайта службы.
Документы:
Информация Росстата о продлении срока [22]
Информация Росстата с перечнем форм [23]
 
06.11.2026
Работодатель не получил сведения о больничном и оформил увольнение – суды восстановили специалиста
Сотрудник пропустил несколько смен по графику, из-за чего его уволили за прогул [24]. Он оспорил действия организации, поскольку трудовой договор расторгли в период временной нетрудоспособности.
Первая инстанция увидела [25] злоупотребление правом со стороны специалиста, который не сообщил об электронном больничном. Информация поступила работодателю из СФР только после закрытия листка нетрудоспособности.
Апелляция и кассация с позицией не согласились [26]. Работодатель обязан установить причины отсутствия сотрудника до его увольнения. Нельзя возлагать [27] на него последствия несвоевременного извещения об открытии больничного. Специалист не должен был знать [28], что электронный документ в организацию не поступил.
Отметим, к подобному выводу приходил в том числе 1-й КСОЮ [29]. Однако ранее практика складывалась иначе. ВС РФ указывал [30] на то, что работники не должны скрывать нетрудоспособность при увольнении. Суды, например 5-й КСОЮ [31], расценивали такие действия как злоупотребление правом.
Документ:
Определение 2-го КСОЮ от 29.09.2026 N 88-27812/2026 [32]
Рекомендуем:
Как наладить работу с электронным больничным [33]
Как бюджетной организации наладить работу с электронным больничным [34]
Полезные ссылки:
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 09.12.2025) "О применении судами ... [35]
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.05.2026) [36]
 
06.11.2026
Нормированный страховой запас: суд обязал фонд выделить средства на медперсонал новой поликлиники
В начале года больница заключила [37] соглашение о предоставлении средств нормированного страхового запаса для оплаты труда медработников. В феврале она открыла [38] новую поликлинику и набрала персонал для ее работы. В заявки за сентябрь – декабрь больница включила [39] расходы на оплату труда медиков, принятых на работу в течение года. Фонд отказал в выделении средств. Больница обратилась в суд. Две инстанции встали на ее сторону.
Фонд полагал [40], что отказ правомерен, так как больница не заключила допсоглашение после ввода новой поликлиники, а одну из заявок не согласовал комитет по здравоохранению.
Суды установили:

• после ввода новой поликлиники выросло [41] количество прикрепленного населения, больнице передали дополнительные объемы медпомощи, поэтому ей пришлось увеличить штат;
• отсутствие допсоглашения не исключает [42] возможность учета фактической потребности в медработниках.

Апелляция отметила [43], что аналогичный спор между сторонами рассмотрел АС Северо-Западного округа. Он признал право больницы на выделение средств за апрель – август.
Документ:
Постановление 13-го ААС от 09.10.2026 по делу N А56-34068/2026 [44]
Рекомендуем:
Как получить средства НСЗ на зарплату медработникам [45]
Как расходовать средства НСЗ на зарплату медработникам [46]

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [47]