Организация заключила договор возмездного оказания услуг, по которому исполнитель должен [1], в частности, доставлять, вручать и возвращать заказы клиентам. Он имел статус самозанятого. Исполнитель через суд пытался признать отношения трудовыми.
Три инстанции требование не удовлетворили [2]. Среди прочего они отклонили [3] довод о графиках работы в ежедневных рассылках через мессенджер. Заказчик публиковал сведения о слотах – временных интервалах, которые исполнители сами выбирали для оказания услуг в конкретные дни. Сведения носили справочный характер и не устанавливали обязательств по соблюдению трудового режима. Это подтверждает гражданско-правовую природу отношений, где исполнитель сохраняет автономию в выборе времени оказания услуг.
Отметим, в подобных ситуациях суды и ранее вставали на сторону организаций. Так поступил, например, 2-й КСОЮ [4].
Источник: КонсультантПлюс [5]
Еще больше новостей: Респект-Решения [8] и Ясная бухгалтерия [9]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ004&n=264678&dst=100048&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ004&n=264678&dst=100091&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ004&n=264678&dst=100076&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ002&n=165050&dst=100035&demo=1
[5] https://www.consultant.ru/legalnews/33022/
[6] http://respectrb.ru/consultant/demo
[7] http://respectrb.ru/informer_news
[8] https://t.me/respectsolutions
[9] https://t.me/add_education