Чиновник вышел на пенсию по выслуге лет. Его руководитель обратился к нанимателю с просьбой выплатить единовременное поощрение с учетом эффективной и безупречной службы. Однако решение о выплате так и не приняли. Суд нарушения не увидел [1]: по региональному закону такое поощрение не считается гарантированной выплатой. Значит, его перечисление – это право, а не обязанность нанимателя.
Источник: КонсультантПлюс [2]
Еще больше новостей: Респект-Решения [6] и Ясная бухгалтерия [7]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=SOPV&n=536613&dst=100048&demo=1
[2] https://www.consultant.ru/legalnews/32864/
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=SOPV&n=536613&dst=100031&demo=1
[4] http://respectrb.ru/consultant/demo
[5] http://respectrb.ru/informer_news
[6] https://t.me/respectsolutions
[7] https://t.me/add_education
