По итогам служебной проверки наниматель объявил [1] чиновнице предупреждение о неполном должностном соответствии. Она оспорила приказ о дисциплинарном взыскании в суде. Среди прочего госслужащая ссылалась на процедурные нарушения: проверку закончили, когда она была на больничном. Однако кассация этот довод отклонила [2].
Проверка во время отпуска или больничного служащего не считается нарушением закона. Чиновница могла дать объяснения, и она этой возможностью воспользовалась: она письменно дважды подробно указывала мотивы, почему не согласна с вменяемым проступком.
Источник: КонсультантПлюс [3]
Еще больше новостей: Респект-Решения [6] и Ясная бухгалтерия [7]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ008&n=196137&dst=100016&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ008&n=196137&dst=100062&demo=1
[3] https://www.consultant.ru/legalnews/32837/
[4] http://respectrb.ru/consultant/demo
[5] http://respectrb.ru/informer_news
[6] https://t.me/respectsolutions
[7] https://t.me/add_education