Актуальные технологии подбора персонала. Лучшие практики, работа над ошибками

25.09.2014

Москва, Конгресс-отель «Альфа» Измайлово + On-line трансляция в г.Уфа.
25-26 сентября 2014 г.
Программа

Функционал менеджера по подбору персонала. Менеджер по подбору персонала как центр коммуникативных связей. Внешний и внутренний заказчик: в чем разница. Конкурентное преимущество компании – зачем это нужно знать
Подбор персонала: с чего начинать Цели и стратегия поиска и подбора персонала. Оцениваем ресурсы для поиска персонала. Нащупываем баланс между желаемым и возможным. Прогнозируем результат, определяем зоны риска. Работаем с информацией: анализируем, структурируем, делаем выводы. Типичные ошибки при подборе персонала и как их избежать
Составляем заявку на подбор персонала Секреты составления заявки. Возражения внешнего и внутреннего заказчика: как отстоять и аргументировать свою точку зрения. Типичные ошибки при составлении заявки: на что обратить особое внимание
Составляем объявление о найме Как составить объявление о найме: информативность + креативность + точная фокусировка. Нивелируем слабые стороны, акцентируем сильные. Формула успеха при подборе: лучшие решения. Типичные ошибки при составлении объявления о найме
Проводим телефонные переговоры с кандидатом Техники телефонных переговоров. Активное слушание как залог эффективного общения. Как эффективно проанализировать данные о кандидате. Нюансы постановки вопросов: «воронка» вопросов. Типичные ошибки в ходе телефонных переговоров
Проводим очное собеседование с кандидатом: техника и психология Правила и приемы очного собеседования. Как подобрать «ключики» к кандидату. Как выбрать правильную тональность общения. Секреты наблюдательности. Как стать «своим» для собеседника. Невербальное общение: «читаем» кандидата «между строк». Как понять, чего ждет кандидат. Как определить, насколько интересы нового работника совпадают с интересами работодателя. Типичные ошибки очного собеседования: будьте внимательны
Составляем отчет по результатам интервью с кандидатом Какие выводы следует отразить в отчете. Как представить отчет внешнему или внутреннему заказчику. «Познай себя»: зачем это нужно менеджеру по подбору персонала. Типичные ошибки при составлении отчета: учимся все делать правильно
Ответы на вопросы, практические рекомендации, разбор кейсов

СЕМИНАР ПРОВОДИТ:
Татьяна Владимировна Козлова [2]
консультант в сфере управления персоналом и трудового законодательства, сертифицированный специалист (SPHR), эксперт и сервисный партнер Комитета по инновациям и венчурному финансированию Московской ассоциации предпринимателей
Стоимость участия:

Регистрационный взнос составляет 17 800 руб. НДС не взимается. Оплата регистрационного взноса обеспечивает: обеды, кофе-паузы, комплект раздаточных материалов.
При оплате до 15 сентября СПЕЦИАЛЬНАЯ ЦЕНА 12 500 руб.

Контактные телефоны Регионального отделения ИРСОТ в г. УФА: (347) 292-12-18, 291-20-70, доп. 248, 249, 255, 340, 8-909-35-11-125