Бухгалтеру бюджетной организации от 9 октября 2026 года

09.10.2026
Минфин: до 1 декабря 2026 года учреждения должны исправить некорректно учтенные гранты из бюджета
Ведомство разъяснило [1], что до 1 декабря бюджетные и автономные учреждения должны исправить ошибки в учете целевых грантов в форме субсидий.
Ведомство среди прочего обратило внимание на такие моменты:

если входящие остатки по грантам, целей которых не достигли, на 1 января 2026 года отражены по КФО 2 [2] как от приносящей доход деятельности, их корректируют [3] в межотчетный период. Исправления вносят в графу 7 [4] сведений об изменении остатков валюты баланса (ф. 0503773), а в текстовой части пояснительной записки (ф. 0503760 [5]) в ряде случаев дают пояснения;
сформированные обороты за 2026 год с КФО 2 сторнируют [6]. Операции оформляют бухгалтерской справкой (ф. 0504833 [7]) и делают записи с верным КФО;
записи на забалансовых счетах (17 [8], 18 [9] и пр.) с некорректной информацией об операциях с целевыми грантами исправляют [10];
НФА, купленные за счет гранта, и амортизацию на них переводят [11] с КФО 5 [12] на код деятельности, в которой планируют использовать активы. Речь идет о ситуации, когда учреждение достигло результатов гранта.

Напомним, что с 2026 года для грантов из бюджета не используют КФО 2. Операции с ними отражают по КФО 3 [13] как средства во временном распоряжении или по КФО 5 как целевые средства. Минфин уже разъяснял [14], как выбрать код: если, например, деньги выдали работникам-грантополучателям через учреждение, то это временные средства.
Документ:
Письмо Минфина России от 07.10.2026 N 02-07-08/88044 [15]
Полезные ссылки:
Приказ Минфина России от 30.03.2015 N 52н (ред. от 15.06.2020) "Об утверждении форм первичных учетных ... [16]
Приказ Минфина России от 30.08.2024 N 121н "Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета ... [17]
Приказ Минфина России от 25.03.2011 N 33н (ред. от 04.08.2025) "Об утверждении Инструкции о порядке составления ... [18]

09.10.2026
Суд разрешил брать норму рабочего времени из коллективного договора для расчета соцвыплат медикам
Больница рассчитывала соцвыплату медикам исходя из нормы рабочего времени, которая была установлена коллективным договором – 38,5 часов в неделю. СФР посчитал подход неверным, так как из-за занижения нормы выплаты увеличились. Фонд ссылался [19] на то, что больнице следовало делать расчет исходя из максимальной продолжительности работы в неделю для медработников – 39 часов [20]. Меньшая продолжительность возможна для отдельных категорий [21] или для тех, кто подпадает под общие правила по ТК РФ [22]. Излишне перечисленные суммы потребовали вернуть.
Мнения судов разошлись, однако ВС РФ принял сторону больницы. Он отметил [23]: поскольку нет специального правового регулирования, норму рабочего времени для таких медиков допустимо устанавливать в коллективном договоре.
Документ:
Определение Судебной коллегии по экономическим спорам ВС РФ от 21.09.2026 N 310-ЭС26-3119 [24]
Полезные ссылки:
Постановление Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 (ред. от 24.12.2014) "О продолжительности рабочего ... [25]
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.05.2026) [26]

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [27]

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [28] на доставку полной версии документа

или самостоятельно подберите комплект [29], с учетом особенностей именно Вашей организации

Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=546370;dst=100012
[2] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=486219;dst=100059
[3] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=546370;dst=100013
[4] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=520899;dst=9643
[5] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=520899;dst=101094
[6] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=546370;dst=100016
[7] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=362627;dst=102365
[8] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=486219;dst=104146
[9] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=486219;dst=104152
[10] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=546370;dst=100021
[11] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=546370;dst=100023
[12] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=486219;dst=100062
[13] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=486219;dst=100060
[14] https://ondb.consultant.ru/news/32129/
[15] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=546370;dst=0
[16] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=177766;dst=0;last
[17] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=486219;dst=0;last
[18] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=112540;dst=0;last
[19] consultantplus://offline/main?base=ARB;n=898943;dst=100026
[20] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=527116;dst=101937
[21] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=173394;dst=100005
[22] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=527116;dst=547
[23] consultantplus://offline/main?base=ARB;n=898943;dst=100042
[24] consultantplus://offline/main?base=ARB;n=898943;dst=100024
[25] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=41051;dst=0;last
[26] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;dst=0;last
[27] http://www.consultant.ru
[28] https://respectrb.ru/consultant/demo
[29] http://respectrb.ru/node/9220