Госорган уведомил чиновника о сокращении и предложил вакансии. Он выбрал [1] 21 позицию, а также выразил готовность перейти в другой госорган или работать удаленно. Однако наниматель объяснил [2], что других вакансий, как и возможностей для удаленки, не было. Служащему предложили выбрать [3] одну должность из уведомления. Он этого не сделал, и госорган расторг [4] контракт. Суды трех инстанций нарушений не увидели [5]:
Источник: КонсультантПлюс [6]
Еще больше новостей: Респект-Решения [10] и Ясная бухгалтерия [11]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ003&n=174837&dst=100032&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ003&n=174837&dst=100034&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ003&n=174837&dst=100033&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ003&n=174837&dst=100037&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ003&n=174837&dst=100038&demo=1
[6] https://www.consultant.ru/legalnews/32744/
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ003&n=174837&dst=100019&demo=1
[8] http://respectrb.ru/consultant/demo
[9] http://respectrb.ru/informer_news
[10] https://t.me/respectsolutions
[11] https://t.me/add_education
