Эксперимент по апробации механизма подписания электронных кадровых документов с помощью неквалифицированной ЭП [1] через национальный мессенджер продлится до 15 декабря 2026 года [2]. План мероприятий состоит [3] из 5 этапов.
Участие в эксперименте могут принять операторы ЭКДО и их клиенты – работодатели. Заявку направляют в Минтруд письмом по утвержденной форме [4]. Среди прочего в ней нужно указывать, сколько работников привлекут для участия, какие кадровые документы выбраны для подписания новым способом. Списки работодателей сформируют [5] до 29 октября включительно.
После тестирования нового механизма участники смогут направить [6] в Минтруд предложения в т.ч. по доработке функций мессенджера. Их будут собирать с 16 по 30 ноября, а в первой половине декабря подготовят отчет по итогам эксперимента.
Источник: КонсультантПлюс [7]
Еще больше новостей: Респект-Решения [11] и Ясная бухгалтерия [12]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=CJI&n=117199&dst=0&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=545465&dst=100009&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=545465&dst=100014&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=545465&dst=100043&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=545465&dst=100027&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=545465&dst=100036&demo=1
[7] https://www.consultant.ru/legalnews/32692/
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=545465&dst=0&demo=1
[9] http://respectrb.ru/consultant/demo
[10] http://respectrb.ru/informer_news
[11] https://t.me/respectsolutions
[12] https://t.me/add_education
