Бухгалтеру бюджетной организации от 30 сентября 2026 года

30.09.2026
Казначейство обновило контрольные соотношения к отчетности учреждений за 9 месяцев
Ведомство разместило на сайте обновленные соотношения к отчетности на 1 октября, в т.ч. для бюджетных и автономных учреждений и ГАБС федерального бюджета. Изменений немного. Например, добавили соотношение для справок по консолидируемым расчетам (ф. 0503125 [1]) по счетам:

• 1 206 51 ХХХ;
• 1 206 54 ХХХ;
• 1 302 51 831;
• 1 302 54 831;
• 1 205 51 ХХХ;
• 1 205 61 ХХХ.

Также закрепили, что в сведениях по дебиторской и кредиторской задолженности (ф. 0503169 [2]) по счету 1 210 05 00Х не может быть отрицательного значения.
Документы:
Контрольные соотношения к показателям бухотчетности бюджетных и автономных учреждений [3]
Контрольные соотношения к показателям бюджетной отчетности главных администраторов средств федерального бюджета, представляемой в Казначейство [4]
Полезная ссылка:
Приказ Минфина России от 28.12.2010 N 191н (ред. от 17.03.2026) "Об утверждении Инструкции о порядке ... [5]
 
30.09.2026
Перенос места работы госслужащего: КС РФ приравнял к сокращению увольнение из-за отказа в переезде
Чиновницы проходили госслужбу в территориально обособленных местах работы. Для повышения эффективности и оптимизации расходов госоргана деятельность в этих местах была прекращена, а работу госслужащих перенесли [6] в другой город. Общий штат и структуру госоргана не меняли, а перенос оформили как изменение существенных условий контракта. Чиновницы на переезд не согласились. Их уволили без компенсаций как за отказ продолжать службу [7].
КС РФ посчитал [8] такую ситуацию нарушением. Если условия контракта меняют по инициативе нанимателя и госслужащего увольняют из-за отказа продолжать работать в другой местности, то чиновнику нужно предоставить [9] те же гарантии, что и при сокращении.
Суд отметил [10], что место работы – одно из существенных условий деятельности госслужащего. Его изменение неизбежно влечет ряд трудностей и затрат на переезд, перевоз имущества, смену места жительства и др.
Госслужащие больше не могут исполнять [11] должностные обязанности в местности, которая была указана в служебных контрактах. При этом их заключали на неопределенный срок и в них не закрепляли, что рабочие места временные. Значит, по сути, произошло перемещение структурного подразделения госоргана в другой город.
КС РФ обратил внимание [12]: в такой ситуации положение чиновниц сходно с положением сокращаемых госслужащих. В частности, сходство в том, что причины увольнения не зависят от служащего и не связаны с его виновным поведением.
Документ:
Постановление КС РФ от 29.09.2026 N 56-П [13]
Полезная ссылка:
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 08.03.2026) "О государственной гражданской службе Российской ... [14]

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [15]