Кадровику от 29 сентября 2026 года

29.09.2026
О каких изменениях законодательства нужно знать гражданам в IV квартале 2026 года
Ряд требований о недостатках товаров можно будет предъявлять прямо на маркетплейсах. Увеличатся средние индексы изменения платы за коммунальные услуги. Основные условия семейной ипотеки будут зависеть еще и от количества детей. Подробнее об этих и других изменениях читайте в обзоре.

Октябрь
Покупки на маркетплейсах
С 1 октября потребитель, который купил товар с неоговоренными дефектами, вправе предъявить [9] продавцу отдельные требования [10] через маркетплейс и т.п. В зависимости от ситуации речь идет о требованиях заменить товар на аналогичный, соразмерно снизить цену, вернуть деньги, возместить убытки и т.д. Сходное правило [11] будет действовать и при выявлении изъянов в работах и услугах.
Можно будет через ПВЗ направить [12] товар продавцу, чтобы тот заменил его или устранил недостатки. Условие – обязанность оператора посреднической цифровой платформы обеспечить потребителю такую возможность предусмотрели в договоре [13] между оператором и продавцом.
Документ: Федеральный закон от 31.07.2025 N 290-ФЗ [14]
ЖКХ
С 1 октября повысят средние индексы [15] изменения платы за коммунальные услуги по субъектам РФ. Так, в Москве новое значение – 15% [16], в Санкт-Петербурге – 14,6% [17], в Краснодарском крае – 13,7% [18], в Московской области – 12,8% [19].
Сейчас в этих и большинстве других регионов индекс равен 1,7% [20].
Также для многих регионов установят новые предельные отклонения [21] от средних индексов. Пока для 85 субъектов РФ отклонения нулевые [22].
Напомним, на основе средних значений регионы устанавливают [23] индексы, выше которых по общему правилу нельзя увеличивать [24] плату.
Документ: Распоряжение Правительства РФ от 25.11.2025 N 3413-р [15]
Семейная ипотека
Для договоров, которые станут заключать с 1 октября, изменятся [25] основные параметры льготной программы. Ставка и максимальная сумма кредита будут зависеть от региона проживания семьи и количества детей.
Так, в Москве для семей с одним ребенком ставка составит 12%, а максимальная сумма – 12 млн руб. Если детей, например, трое, то ставка – 8%, а предельный размер кредита – 18 млн руб.
Единственный или хотя бы один ребенок на момент заключения договора должен быть младше 7 лет.
Более подробно новшества изложены в правилах [26] Минфина.
Документы: Информация Минфина России от 24.09.2026 [25]
Решение Минфина России от 22.09.2026 N 25-67381-01850-Р [26]
Оказание услуг с помощью цифровых платформ
С 1 октября оператор посреднической цифровой платформы должен запретить [27] партнерам-исполнителям из числа физлиц оказывать услуги (выполнять работы) одному пользователю-заказчику более 60 ч. в месяц [28] на протяжении полугода. Это касается многих отраслей [29].
Документ: Постановление Правительства РФ от 19.06.2026 N 760 [28]
Оценочная деятельность
С 3 октября повысят [30] плату, которую претендент [31] вносит за прием квалификационного экзамена [32]:

с 5900 до 10 400 руб. – при первой сдаче;
с 2900 до 5100 руб. – при повторной.

Документ: Приказ Минэкономразвития России от 07.09.2026 N 632 [30]
Присяжные заседатели
С 25 октября граждане вправе подавать [33] (если будет техвозможность) электронные заявления о том, что их необоснованно включили в списки кандидатов [34] в присяжные заседатели. То же касается просьб исключить заявителей из этих списков или исправить неточные сведения в них.
Документ: Федеральный закон от 26.07.2026 N 256-ФЗ [35]
Ноябрь
Иностранцы и лица без гражданства
С 3 ноября увеличат административные штрафы для иностранцев и лиц без гражданства, например, за нарушение [36] правил въезда или режима пребывания в РФ, незаконный труд [37] и несоблюдение [38] иммиграционных правил.
За дискриминацию [39] и в ряде других случаев будут в том числе выдворять из страны.
Документ: Федеральный закон от 04.08.2026 N 294-ФЗ [39]
Декабрь
Соцподдержка
С 31 декабря тем, кто достиг 18 лет будучи сиротой или ребенком, который остался без родителей, упростят получение соцгарантий. Достижение данными гражданами этого возраста войдет [40] в спецперечень. Его применяют в рамках Единой централизованной цифровой платформы в социальной сфере.
Напомним, платформа позволяет среди прочего назначать [41] меры поддержки без подачи заявлений и сообщать [42] об этом через Госуслуги [43].
Документ: Приказ Минтруда России от 29.02.2024 N 80н [40]
О других изменениях читайте в Правовом календаре [44] на IV квартал 2026 года.
Полезные ссылки:
Приказ Минтруда России от 29.02.2024 N 80н "Об утверждении перечня жизненных событий, наступление которых ... [45]
Федеральный закон от 31.07.2025 N 290-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской ... [46]
Федеральный закон от 31.07.2025 N 289-ФЗ "Об отдельных вопросах регулирования платформенной экономики ... [47]
Постановление Правительства РФ от 29.12.2023 N 2386 (ред. от 12.09.2025) "О государственной информационной ... [48]
"Жилищный кодекс Российской Федерации" от 29.12.2004 N 188-ФЗ (ред. от 04.08.2026) (с изм. и доп., вступ ... [49]
Закон РФ от 07.02.1992 N 2300-1 (ред. от 28.12.2025, с изм. от 17.02.2026) "О защите прав потребителей" (с ... [50]
Постановление Правительства РФ от 19.06.2026 N 760 "Об утверждении критерия систематичности и продолжительности ... [51]
Федеральный закон от 26.07.2026 N 256-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О присяжных заседателях ... [52]
Федеральный закон от 20.08.2004 N 113-ФЗ (ред. от 16.02.2022) "О присяжных заседателях федеральных судов ... [53]
Федеральный закон от 29.07.1998 N 135-ФЗ (ред. от 04.08.2026) "Об оценочной деятельности в Российской ... [54]
Федеральный закон от 04.08.2026 N 294-ФЗ "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных ... [55]
Справочная информация: "Правовой календарь на IV квартал 2026 года" (Материал подготовлен специалистами ... [56]
Приказ Минэкономразвития России от 07.09.2026 N 632 "О внесении изменений в Порядок проведения и сдачи ... [57]
Решение Минфина России от 22.09.2026 N 25-67381-01850-Р <О порядке предоставления субсидии ПАО "ДОМ.РФ" ... [58]
Распоряжение Правительства РФ от 25.11.2025 N 3413-р (ред. от 24.09.2026) <Об индексах изменения размера ... [59]

29.09.2026
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за август 2026 года
В августе Роструд разъяснил вопросы о сокращении смены перед праздником, оплате замещения отсутствующего сотрудника, предоставлении отгула за работу в выходной, компенсации отпуска при увольнении и др. Подробнее расскажем в обзоре.
Сокращают ли перед праздником рабочий день сотрудникам со сменным графиком 2/2?
Да [60], исключение – ситуация, когда специалист трудится в непрерывно действующей организации или выполняет отдельные виды работ, где невозможно уменьшить длительность смены.
Нужно ли доплачивать работнику за замещение начальника, если он это делает по должностной инструкции?
Нет [61]. Доплачивать за исполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника нужно в случае, если такая работа не предусмотрена трудовым договором или должностной инструкцией.
Отметим, мнение разделяют и суды, например 3-й КСОЮ [62].
Может ли специалист больше чем через год взять отгул за работу в выходной, если компания не против?
Нет [63]. Отгул нужно использовать в течение года [64]. Если сотрудник этого не сделал, при увольнении ему обязаны выплатить компенсацию.
Нужно ли при увольнении компенсировать работнику отпуск за месяц, если он отработал в августе только 15 дней?
Ведомство полагает, что да [65].
На какое время работодатель может отложить сокращение по окончании 2-месячного срока уведомления?
Сокращение можно перенести [66] на неопределенный срок. Закон его не ограничивает.
Можно ли уволить за невыполнение ключевых показателей эффективности, если нет прогулов и дисциплинарных взысканий?
В законе нет [67] такого основания для увольнения.
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.05.2026) [68]

Links:
[1] https://ondb.consultant.ru/news/32664/#anchor_1
[2] https://ondb.consultant.ru/news/32664/#anchor_2
[3] https://ondb.consultant.ru/news/32664/#anchor_3
[4] https://ondb.consultant.ru/news/32664/#anchor_4
[5] https://ondb.consultant.ru/news/32664/#anchor_5
[6] https://ondb.consultant.ru/news/32664/#anchor_6
[7] https://ondb.consultant.ru/news/32664/#anchor_7
[8] https://ondb.consultant.ru/news/32664/#anchor_8
[9] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=530174;dst=270
[10] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=530174;dst=14
[11] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=530174;dst=274
[12] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=530174;dst=272
[13] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=511088;dst=100066
[14] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=511087;dst=100017
[15] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=545228;dst=100012
[16] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=545228;dst=100246
[17] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=545228;dst=100249
[18] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=545228;dst=100533
[19] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=545228;dst=100171
[20] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=545228;dst=100011
[21] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=545228;dst=100273
[22] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=545228;dst=100272
[23] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=527341;dst=101199
[24] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=527341;dst=1285
[25] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202609/25/iddoc_309597_idnews_74062_Info_YX7.pdf
[26] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=545181;dst=100138
[27] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=511088;dst=100195
[28] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=537516;dst=100005
[29] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=537516;dst=100006
[30] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=544939;dst=100010
[31] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=540969;dst=657
[32] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=540969;dst=647
[33] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=540420;dst=45
[34] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=540420;dst=44
[35] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=540324;dst=100015
[36] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=540994;dst=100047
[37] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=540994;dst=100061
[38] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=540994;dst=100066
[39] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=540994;dst=100028
[40] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=473476;dst=100010
[41] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525480;dst=100388
[42] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525480;dst=100389
[43] https://www.gosuslugi.ru/
[44] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=544153;dst=0
[45] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=473476;dst=0;last
[46] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=511087;dst=0;last
[47] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=511088;dst=0;last
[48] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=466604;dst=0;last
[49] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=51057;dst=0;last
[50] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=305;dst=0;last
[51] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=537516;dst=0;last
[52] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=540324;dst=0;last
[53] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=48943;dst=0;last
[54] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=19586;dst=0;last
[55] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=540994;dst=0;last
[56] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=544153;dst=0;last
[57] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=544939;dst=0;last
[58] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=494833;dst=0;last
[59] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=519688;dst=0;last
[60] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=370097;dst=100003
[61] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=370111;dst=100003
[62] consultantplus://offline/main?base=KSOJ003;n=138773;dst=100037
[63] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=370220;dst=100003
[64] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=527116;dst=3136
[65] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=370070;dst=100003
[66] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=369754;dst=100003
[67] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=369741;dst=100003
[68] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;dst=0;last