Бухгалтеру бюджетной организации от 26 сентября 2026 года

26.09.2026
С 1 января изменяется система оплаты труда работников – негосслужащих федеральных госорганов
Правительство скорректировало [1] постановление об оплате труда [2] работников федеральных госорганов, которые замещают должности, не являющиеся должностями федеральной госслужбы. Как указал [3] Минтруд, изменения повышают долю фиксированного дохода в структуре зарплаты.
Среди новшеств стоит отметить такие:

в среднем в два раза увеличили [4] месячные должностные оклады;
индексацию окладов будут проводить [5] в те же сроки и в тех же размерах, что и для окладов федеральных госслужащих;
надбавку за выслугу лет можно будет получать после первого года работы [6], а не после 3 лет службы [7];
уменьшили [8] размер отдельных ежемесячных выплат. Так, за сложность, напряженность и высокие достижения можно будет получить от 25 до 50% [9] оклада, а не от 50 до 100% [10], как сейчас;
сократили единовременную выплату к отпуску с 2 [11] до 1 [12] оклада;
уменьшили [13] в два раза выплаты [14], которые учитываются при формировании фонда оплаты труда сверх средств на оклады, кроме ежемесячного денежного поощрения. При этом руководителю госоргана дают право [15] перераспределять средства ФОТ между такими выплатами;
уточнили [4] структуру должностей. Штат нужно обновить [16], но без сокращения.

Документы:
Постановление Правительства РФ от 25.09.2026 N 1234 [1]
Информация Минтруда России от 25.09.2026 [3]
Полезная ссылка:
Постановление Правительства РФ от 24.03.2007 N 176 (ред. от 10.04.2020, с изм. от 04.09.2025) "Об оплате ... [17]

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [18]

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [19] на доставку полной версии документа

или самостоятельно подберите комплект [20], с учетом особенностей именно Вашей организации

Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=545278;dst=100005
[2] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=350412;dst=100003
[3] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202609/26/mintrud_REy.pdf
[4] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=545278;dst=100044
[5] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=545278;dst=100041
[6] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=545278;dst=100021
[7] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=350412;dst=100009
[8] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=545278;dst=100017
[9] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=545278;dst=100018
[10] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=350412;dst=100008
[11] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=350412;dst=100014
[12] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=545278;dst=100025
[13] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=545278;dst=100026
[14] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=350412;dst=100020
[15] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=545278;dst=100036
[16] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=545278;dst=100040
[17] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=67136;dst=0;last
[18] http://www.consultant.ru
[19] https://respectrb.ru/consultant/demo
[20] http://respectrb.ru/node/9220