Суд отменил возврат переплаты по больничному, поскольку СФР знал правильные данные о стаже работника

Сотруднику оплатили больничный – 100% среднего заработка [1] из расчета, что его стаж – от 8 лет. По запросу фонда страхователь уточнил стаж работника. Поскольку стаж меньше 8 лет, СФР по итогам камеральной проверки предложил [2] возместить лишние расходы на выплату пособия и заплатить штраф. Страхователь обратился в суд. Три инстанции его поддержали.

Суды установили [3], что у фонда были правильные сведения о стаже. Вины страхователя в подаче недостоверных сведений нет. Он не должен возмещать убытки фонду.

Апелляция отметила [4], что переплату возвращают при совокупности обстоятельств:

• фонду представлены неправильные сведения;
• он выплатил пособия в размере большем, чем нужно;
• есть причинно-следственная связь между подачей ошибочных данных и переплатой по вине страхователя.

Если хотя бы одно условие не выполнено, убытки не возмещают.

Отметим, страхователь – администрация муниципального образования. Полагаем, что выводы судов применимы и к коммерческим организациям.

Напомним, ВС РФ взыскал переплату пособия [5] по уходу за ребенком, хотя СФР мог узнать об увольнении сотрудницы из ЕФС-1. Среди прочего суд указал [6]: тот факт, что фонд мог проанализировать информацию, которая у него есть, не лишает его права требовать возмещения убытков.

АС Дальневосточного округа не поддержал возмещение [7] излишних расходов на пособие. В частности, суд отметил [8], что на день выплаты по первому больничному фонд знал о трудоустройстве у нового работодателя.

Источник: КонсультантПлюс [9]